Creșterea numărului de locuri de muncă din SUA a accelerat în luna mai, dar un salt al ratei șomajului la 3,7%, cel mai ridicat nivel din ultimele șapte luni, a sugerat că situația de pe piața forței de muncă se relaxează, ceea ce ar putea oferi Rezervei Federale (Fed) o acoperire pentru a renunța la o majorare a ratei dobânzii în această lună.
Creșterea ratei șomajului de la un minim al ultimilor 53 de ani de 3,4% în aprilie, raportată vineri de Departamentul Muncii, a fost determinată în principal de persoanele de culoare. De asemenea, a fost în parte rezultatul intrării mai multor persoane în câmpul muncii, o creștere a ofertei care reduce presiunea asupra întreprinderilor de a crește salariile.
Piața muncii pierde din avânt
Creșterea salariilor s-a temperat luna trecută, ceea ce ar trebui să ofere un oarecare confort oficialilor Fed care luptă pentru a readuce inflația la ținta de 2% a băncii centrale americane. Raportul privind ocuparea forței de muncă, urmărit îndeaproape, a oferit mai multe dovezi că economia este departe de temuta recesiune, în ciuda slăbiciunii din sectorul manufacturier sensibil la ratele dobânzilor și de pe piața imobiliară.
„Întreprinderile americane continuă să facă multe angajări, probabil pentru a răspunde cererii rezistente a consumatorilor”, a declarat Sal Guatieri, economist senior la BMO Capital Markets din Toronto. „Cu toate acestea, celelalte domenii de slăbiciune din acest raport sugerează că piața forței de muncă își pierde din avânt. Există probabil suficiente portițe în acest raport pentru ca Fed să treacă peste majorarea ratelor la următoarea ședință.”
Sondajul privind unitățile a arătat că numărul de salariați din sectorul non-agricol a crescut cu 339.000 de locuri de muncă luna trecută. Economiștii intervievați de Reuters prognozaseră o creștere a numărului de salarii cu 190.000. Economia a creat cu 93.000 de locuri de muncă în plus în martie și aprilie față de estimările anterioare.
Piața muncii trebuie să țină pasul cu numărul pensionărilor
Economia Statelor Unite trebuie să adauge 70.000-100.000 de locuri de muncă pe lună pentru a ține pasul cu creșterea populației în vârstă de muncă.
În ciuda concedierilor masive din sectorul tehnologic, după ce companiile au făcut angajări excesive în timpul pandemiei COVID-19 și a efectului negativ al costurilor mai mari ale împrumuturilor asupra locuințelor și industriei prelucrătoare, sectorul serviciilor, inclusiv cel al activităților de agrement și al ospitalității, încă recuperează teren după ce întreprinderile s-au luptat să găsească lucrători în ultimii doi ani. Industrii precum sănătatea și educația au înregistrat, de asemenea, pensionări accelerate.
Suplimentarea acestor pensionări și creșterea cererii de servicii sunt unii dintre factorii care determină creșterea numărului de locuri de muncă. Cererea de forță de muncă a fost subliniată de datele Departamentului Muncii din această săptămână, care arată că la sfârșitul lunii aprilie existau 10,1 milioane de locuri de muncă vacante, cu 1,8 posturi vacante pentru fiecare șomer american, scrie Reuters.
