Voucherele de vacanță reprezintă un privilegiu extrem de important pe care statul îl oferă angajaților. Însă, până acum, aceste beneficii erau valabile doar în cazul celor care activează în sistemul de stat. Dar, se pare că Senatul a adoptat un nou proiect de lege, ce are rolul de a reduce diferențele între angajații de la stat și cei de la privat. Statul a luat decizia de a oferi vouchere de vacanță și celor care activează în mediul privat.
Aceste vouchere de vacanță au un impact major la nivelul angajaților. Astfel de beneficii le permit celor de pe piața muncii să plece într-o vacanță bine meritată, costul cazării fiind decontat de stat. Astfel de acțiuni pot avea un rol important la nivelul motivării angajaților, dar și la creșterea productivității la locul de muncă. În plus, oferirea mai multor vouchere de vacanță poate duce la creșteri semnificative la nivelul turismului din țară.
Vouchere de vacanță pentru angajații de la privat
Voucherele de vacanță ajută la îmbunătățirea productivității angajatului la locul de muncă, dar reprezintă un impuls puternic pentru turismului din țară. Voucherele de vacanță reprezintă un privilegiu al bugetarilor, care creează diferențe semnificative între lucrătorii de la stat și cei din mediul privat, care nu au acces la astfel de beneficii. Dar, un proiect adoptat de Senat are în vedere eliminarea acestor diferențe. Statul a decis oferirea de vouchere pentru vacanță și angajaților din mediul privat, dar într-o perioadă limitată.
Proiectul de lege adoptat tacit de Senat stipulează faptul că angajații de la privat vor beneficia pe o perioadă limitată de vouchere de vacanță în valoare de 1.450 de lei. Acest proiect de lege urmează să fie supus votului decisiv al Camerei Deputaților. Astfel, în urma implementării acestei inițiative, cei din mediul privat ar urma să primească vouchere de vacanță pe o perioadă de doi ani. Tichetele de vacanță vor fi acordate în intervalul 2024-2026. În maximum 30 de zile de la promulgarea legii de către președinte, Guvernul va avea obligația de a stabili modalitatea de plată a contravalorii acestor vouchere de vacanță oferite acum și lucrătorilor din privat.
Conform unui mecanism ce a fost propus, în termen de 5 zile de la primirea sumelor de bani în cont de la stat, angajatorii din privat vor avea obligația de a distribui banii către unitățile emitente cu care au încheiate contracte, acestea urmând să transfere beneficiarilor valoarea nominală a voucherelor de vacanță. „Considerăm că acest mecanism poate fi extins și pentru cei cca. 4,2 milioane de angajați din sectorul privat, astfel încât să poată beneficia de vouchere de vacanţă suportate din bugetul de stat, în valoare de 1.450 lei/anual, din sumele cu care aceştia contribuie deja sub forma impozitului pe venit și/sau CAS„ se explică în expunerea de motive a proiectului de act normativ.
Întreținerea capacității de muncă a angajatului
Pentru a da randamente în cadrul muncii depuse, angajații au nevoie de concediu, de relaxare și de timp petrecut cu cei dragi. „Începând cu data de 1 ianuarie 2024, pentru recuperarea și întreținerea capacității de muncă a personalului salarial, instituțiile publice precum și angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă acordă, în condițiile legii, anual, până la data de 31 decembrie 2026, bonuri de valoare, denumite în continuare vouchere de vacanță, în cuantum de 1.450 lei pentru fiecare salariat„ se arată în cadrul propunerii legislative, conform DailyBusiness .
