Președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia, Jan Popescu, vine cu declarații optimiste pentru angajații de la Complexului Energetic Oltenia. Acesta promite creșteri salariale anuale și afirmă că niciun salariat nu îşi va pierde locul de muncă în anul care urmează.
În ciuda valurilor de vești proaste cu privire la inflație și creșteri ale prețurilor, Jan Popescu vine cu o atitudine optimistă și face promisiuni angajaților, susținând că anul viitor va fi mult mai bun decât 2022 și va aduce mai multe drepturi muncitorilor, dar și salarii mai mari.
Promisiuni pentru 2023
„Sindicatul Mine Energie Oltenia Federaţia Univers, alături de celelalte federaţii, vor negocia şi vor obţine, an de an, obligatoriu, creşteri salariale mai mari decât anul anterior. Realitatea îmi dă mie dreptate. În anul 2022, câştigurile salariaţilor Complexului Energetic Oltenia au fost bune.
Eu spun şi transmit tuturor angajaţilor că anul 2023 va aduce drepturi mai bune decât anul 2022. Am obţinut deja o creştere salarială, începând cu 1 ianuarie 2023, de 450 lei în tarifar, la care se vor adăuga sporurile. V-am spus acest lucru acum 2 luni jumate şi iată că s-a şi întâmplat”, a transmis liderul sindical, într-un interviu citat de RomâniaTV.
Mai mult, Jan Popescu le promite angajaților că nu vor avea loc restructurări în anul care vine, toate contractele angajaților fiind prelungite, și chiar scăderea vârstei de pensionare, care este încă în disucții.
„Toate contractele colegilor au fost prelungite. Se duc colegii să le semneze. Nu ştim ce ne va rezerva viitorul. Nu ştim ce se va întâmpla. Eu cred că această companie va rezista şi după anul 2032. Anul 2023 nu va aduce niciun program de restructurare. Toţi colegii să stea liniştiţi pentru că nu va pleca nimeni din această companie, decât cine îşi doreşte să plece. Întreaga mişcare sindicală este în discuţii cu factorul politic, fiecare pe unde poate. Dorim să găsim această posibilitate de pensionare a colegilor, la vârsta de 52 de ani, cu 30 de ani vechime, dintre care 25 în sistemul energetic”, a adăugat acesta.
În ceea ce priveşte viitorul companiei, creditul solicitat de CEO îl determină pe liderul sindical să fie sigur de situaţia din 2032, când s-a preconizat sfârşitul societăţii: „Este clar că viitorul acestei companii se va duce şi după 2032, pentru că nicio bancă nu dă unei societăţi un împrumut de 200 de milioane de euro, dacă viitorul acelei societăţi nu reiese în cifre că o sa fie pe o perioadă îndelungată”, a adăugat Jan Popescu
10% în plus la salariile bugetarilor
Potrivit deciziilor Guvernului adoptate la începutul lunii, salariile bugetarilor se majorează cu 10%, de la 1 ianuarie 2023, potrivit unui proiect de Ordonanță de Urgență publicat marți de Ministerul Finanțelor.
Pe de altă parte, indemnizaţiile lunare pentru funcţiile de demnitate publică şi funcţiile asimilate acestora vor fi menţinute la nivelul de la finalul acestui an.
Reamintim că, de la 1 ianuarie salariul minim brut pe economie va creşte de la 2.550 lei la 3.000 lei, iar salariul minim din construcții creşte de la 3.000 la 4.000 de lei. Din cei 3.000 lei brut 200 de lei vor fi scutiți de impozitul pe venit. Însă CAS şi CASS se vor aplica la suma întreagă. Adică, angajații vor plăti CAS și CASS pentru 3.000 lei, şi nu 2.800 lei, conform unor surse citate de România TV.
La momentul actual, beneficiază de salariul minim brut garantat în plată un număr de circa 1,2 milioane de salariați, ceea ce reprezintă un procent de aproximativ 23% din numărul total de salariați activi – 5,27 milioane. De majorarea salariului de bază minim de 3.000 de lei vor beneficia un număr de 2.181.134 salariați.
