Într-un sondaj recent al platformei de recrutare eJobs, 56% dintre participanți au declarat că au de gând să își schimbe jobul actual în anul 2024. 17% dintre români sunt indeciși când vine vorba de această schimbare. Iar 27% sunt mulțumiți de locul de muncă pe care îl au până în prezent și nu doresc o schimbare. Principalele motive invocate de cei care sunt în căutarea unui job nou sunt legate de salariu (menționat în top 3 motive de 59,7% dintre respondenți).
Alt motiv este legat de faptul că românii nu văd nicio posibilitate de avansare în compania pentru care lucrează în prezent (56,9%). Și mediul toxic în care lucrează (42,3%) este o problemă pentru ei. Aproape o treime dintre participanți au inclus în lista de motive faptul că muncesc prea mult și se simt epuizați. 16,6% sunt nemulțumiți de faptul că nu pot lucra remote. 10,2% nu se înțeleg cu managerul, iar 4,4% nu se înțeleg cu echipa.
Cât de greu a fost anul 2023 din punct de vedere profesional
Participanții au fost întrebați cum a fost anul 2023 pentru ei. Majoritatea l-au descris drept un an dificil. 23% spun că a fost greu. La fel de mulți cred că 2023 a fost plin de provocări. Pentru 22% a fost un an plin de incertitudini.
Doar pentru 31% a fost un an bun. Pentru 16% a fost un an de creștere. Pentru 8%, 2023 a venit cu surprize plăcute și pentru 7% a fost mai ușor decât 2022.
Dincolo de schimbarea jobului, lista de dorințe pe care o au angajații pentru următorul an mai includ măririle salariale, obținerea unei promovări, lucrul pe termen lung de acasă și deschiderea propriei afaceri. 9% mărturisesc că nu au niciun motiv să aibă așteptări optimiste de la 2024.
Planuri pentru 2024
„Chiar și în rândul celor care au o serie de planuri clare pentru următorul an, există anumite temeri legate de impactul pe care ar putea să-l aibă 2024 asupra vieții lor profesionale. 33% se tem de o posibilă criză economică, 17% că ar putea să le scadă veniturile, 12% iau în calcul că ar putea să fie mai puține joburi disponibile în piață. 7% menționează că ar putea să nu obțină promovarea dorită, iar 6% se tem că vor rămâne fără job. 22% sunt, în schimb, optimiști și declară că nu au nicio temere pentru noul an”, a transmis Bogdan Badea, CEO eJobs.
În ceea ce-i privește pe cei care se pregătesc de schimbarea jobului, o treime se așteaptă să își găsească un nou loc de muncă într-un interval cuprins între o lună și trei luni. 15% cred că va dura între trei și șase luni. Iar 19% au încredere că vor reuși în mai puțin de o lună.
Pentru 24% este greu să facă o estimare. Asta în timp ce 16% cred că va fi un proces mai lung de șase luni. Motivul pentru care, momentan ezită să își dea demisia. 35% dintre respondenți spun că angajatorul ideal este o multinațională. 18% spun că angajatorul ideal este cel care permite munca remote.
16% ar vrea să lucreze într-o companie de mici dimensiuni, 13% pentru o companie românească, la fel de mulți pentru o companie din afara țării și 5% ar alege un start-up.
Sondajul a fost realizat în perioada octombrie – noiembrie 2023, pe un eșantion de 1.250 de respondenți care, în prezent sunt angajați, relatează Stiripesurse.ro
