Angajații români se pot declara norocoși. Dacă aceștia nu au apucat ca să-și ia toate zilele de concediu dedicate anului 2023, aceștia o pot face anul acesta.
Acest lucru este menționat și în Codul Muncii. Totuși, acolo este menționat și termenul în care trebuie să se încadreze angajații români când își iau concediu. Astfel, angajații își pot lua zilele de concediu rămase în cel mult 18 luni de la începerea anului viitor.
Mai exact, românii care mai au zile libere din anul 2023, ei le pot cere angajatorul până la mijlocul anului 2025.
Zilele legale pentru an ce sunt acordate angajaților din România sunt în număr de 20.
Conform b1tv.ro, mai există și plata zilelor de concediu de dihnă. Acest lucru se întâmplă în cazul în care românii nu și-au uat zilele de zoncediu. Totuși, în acest caz trebuie emnționat faptul că acest lucru se întâmplă doa în cazul în care angajatul pleacă de la locul de muncă.
