Având în vedere că românii au început pregătirile pentru Sărbătorile de iarnă, în magazine și piețe este foarte multă forfotă. Cu toate acestea, analiștii avertizează că prețurile vor di și duble pentru unele produse înainte de Crăciun. Această creștere vine pe fondul cheltuielilor tot mai mari.
Conform unui sondaj realizat de eJobs, 76% dintre angajatorii care au răspuns au precizat că vor oferi bani, cadouri, vor organiza petreceri ori vor acorda vouchere cadou pentru angajații lor de Crăciun. Cu toate acestea, românii se arată foarte bucuroși de aceste măsuri. Astfel, având în vedere că de cele mai multe ori beneficiile acordate sunt în bani, angajații sunt foarte bucuroși.
Pregătiri pentru Sărbătorile de iarnă
Aceste sume cadou suplimentează bugetul în decembrie. Ca urmare, pentru foarte mulți angajați această sumă îi ajută pentru a face față cheltuielilor de Crăciun. Fie că e vorba de achiziționarea cadourilor pentru cei dragi sau pentru masa de Crăciun, bonusul este foarte bine primit.
Ca urmare, primele în bani rămân cel mai apreciat beneficiu de sărbători. Acest beneficiu este menționat de 79% dintre respondenți. De asemenea, undeva la 41% dintre angajatori vor organiza petreceri cu echipa, iar 33% vor oferi tichete cadou.
„Aceste stimulente au întotdeauna un efect motivator asupra angajaților și ajută la crearea unei atmosfere pozitive în cadrul echipei”, a spus un reprezentant în cadrul eJobs. În ceea ce privește coșurile cu produse de sezon, acestea sunt și ele o alegere populară. Astfel, sunt introduse în pachetele de Crăciun de 28% dintre companii. În proporție de 18,5% unele firme vor acorda zile libere suplimentare sau tichete de vacanță.
Valoarea beneficiilor oferite de angajatori
În ceea ce privește valoare beneficiilor oferite de angajatori, 28% dintre acestea au precizat că dispun de un buget cuprins între 200 și 400 de lei. De asemenea, alți 22% au menționat că dispun de un buget între 400 și 600 de lei. Cu toate acestea, există și un număr semnificativ de companii care au alocat mai mult de 1.000 de lei pentru cadourile de Crăciun. Conform sondajului aceste companii sunt în proporție de 2%.
„Comparativ cu anii trecuți, vedem o creștere a sumelor alocate pentru cadourile de Crăciun. O parte dintre aceste creșteri a mers către primele în bani, iar o altă parte către beneficiile de tipul tichetelor cadou, pe care le regăsim în număr tot mai mare, de la un an la altul, în componența pachetelor acordate la final de an. Diversificarea acestor pachete se face întotdeauna și în funcție de semnalele pe care le transmit angajații către angajatori. Vedem că peste 35% dintre angajatori măsoară nivelul de satisfacție a angajaților cel puțin o dată pe an și aproape la fel de mulți poartă discuții unu la unu cu angajații atunci când simt că este nevoie, lucru care îi ajută să adapteze pachetele de beneficii în funcție de nevoile lor, să le facă mult mai custom și să direcționeze bugetele către platforme de beneficii flexibile, cum e Up MultiBeneficii”, potrivit romaniatv.
