Angajații din România sunt plătiți mai puțin comparativ cu cei din alte țări europene. Costul mediu orar pentru forța de muncă în Uniunea Europeană în 2023 a fost de trei ori mai mare decât în România. Cu toate acestea, salariile ar urma să crească de la 1 iulie.
Angajații din România se situează pe ultimele locuri în Europa în ceea ce privește plata pe oră de muncă. În timp ce costul mediu pentru forța de muncă în UE a fost anul trecut de 31,80 euro pe oră, în România, acesta a fost de doar 11 euro pe oră.
Românii, printre cei mai slab plătiți din UE
Costurile cu forța de muncă în Uniunea Europeană au crescut cu 5,3% în anul 2023. Cu toate acestea, țările din Europa de Est, inclusiv România, au înregistrat creșteri mai mari decât media europeană. Cu toate acestea, angajații români sunt încă plătiți semnificativ mai puțin decât în alte țări europene.
Țările vestice și nordice ale Europei înregistrează cele mai mari costuri cu forța de muncă. Luxemburg se află în fruntea clasamentului, cu un cost mediu orar de 53,90 euro, urmat de Danemarca și Belgia. Germania se situează pe locul șase, cu un cost mediu de 41,30 euro pe oră. De cealaltă parte, țările est-europene, precum Bulgaria și România, înregistrează cele mai scăzute costuri cu forța de muncă. Bulgaria are un cost de doar 9,30 euro pe oră, iar România 11 euro pe oră.
Costurile cu forța de muncă includ toate cheltuielile angajatorului pentru angajații săi, cum ar fi salariile, contribuțiile la asigurările sociale, cheltuielile cu recrutarea și pregătirea, precum și impozitele pe salarii. Aceasta indică că angajații români sunt plătiți mult mai puțin decât omologii lor din alte părți ale Europei, reflectând o diferență semnificativă în remunerație.
Salariile cresc de la 1 iulie
Prim-ministrul Marcel Ciolacu a anunțat că mecanismul pentru implementarea salariului minim european va fi pus în practică începând cu 1 iulie. El a menționat că, pentru acest scop, a fost emisă deja o ordonanță.
„Da, începe mecanismul. Nu putem rămâne, e un pic cam empirică această formă în care e o negociere cu actorii sociali, patronate şi sindicate şi Guvernul hotărăşte cu cât se măreşte şi cum, în funcţie de anumiţi parametri. Cred că trebuie să fie ceva predictibil şi un mecanism foarte clar, mai ales că acum va fi un mecanism la nivel european”, a a spus Ciolacu.
Uniunea Europeană intenționează să oblige statele membre, inclusiv România, să introducă un salariu minim european. Măsura este necesară pentru a asigura un nivel de trai adecvat pentru toți cetățenii. Implementarea acestor reglementări europene în România ar putea duce la creșterea veniturilor pentru cetățenii români începând cu noiembrie 2024. Majorarea ar putea fi cuprinsă între 400 și 1.000 de lei, în funcție de abordarea guvernului român, potrivit Ziare.com.
