O nouă lege permite ca anumite persoane să se pensioneze mai devreme. Angajații din anumite domenii pot ieși la pensie chiar și cu 20 de ani mai devreme, dacă îndeplinesc condițiile necesare.
Legea prevede că cei care au lucrat în condiții speciale în cercetarea, explorarea, exploatarea sau prelucrarea materiilor prime nucleare pot beneficia de o reducere a vârstei standard de pensionare.
Reducerea vârstei de pensionare cu 20 de ani
Vârsta de pensionare se reduce cu 20 de ani pentru anumite persoane. Este vorba despre cei care au lucrat cel puțin 22 de ani în zona I de expunere la radiații. Vârsta de pensionare se reduce cu 18 ani pentru cei care au lucrat cel puțin 25 de ani în zona II de expunere la radiații.
Este important de menționat că reducerea vârstei de pensionare nu poate coborî sub 45 de ani, conform legii. În plus, pentru a beneficia de aceste reduceri, nu este nevoie să fie realizat stagiul complet de cotizare.
Persoanele care au lucrat mai puțin de 22 de ani în zona I sau mai puțin de 25 de ani în zona II pot cumula aceste stagii. Acestea vor fi considerate stagii de cotizare în zona II de expunere la radiații.
Pentru cei care au lucrat mai puțin decât aceste perioade în condiții speciale, vârsta de pensionare se reduce proporțional cu anii lucrați. Totuși, pentru această reducere este necesară realizarea stagiului complet de cotizare.
Cine poate ieși la pensie mai devreme
De asemenea, vârsta de pensionare se mai poate reduce astfel:
– Cu 20 de ani pentru cei care au lucrat cel puțin 20 de ani în subteran, în unități miniere;
– Cu 13 ani pentru cei care au lucrat cel puțin 25 de ani în producția de energie electrică și extracția cărbunelui.
Alte domenii în care se aplică reduceri cu 13 ani includ:
– Balerini și soliști de balet;
– Acrobați;
– Soliști vocali de operă și operetă;
– Instrumentiști la instrumente de suflat.
Pentru cei care au lucrat în aviația civilă, industria de armament, exploatarea forestieră, siguranța circulației feroviare, construcții de mașini și turnătorii, vârsta de pensionare se reduce cu 11 ani.
De asemenea, se aplică reduceri cu 5 ani pentru cei care au depășit stagiul complet de cotizare. Mamele beneficiază de o reducere de 6 luni pentru fiecare copil născut și crescut până la 16 ani, respectiv 13 ani în cazul copiilor adoptați.
Astfel, legea aduce o serie de beneficii pentru cei care au lucrat în condiții grele, potrivit cnpp.
