Infofinanciar > Info > S-au anunțat zilele libere din 2023! Cum îți poți organiza concediul prelungit
Info

S-au anunțat zilele libere din 2023! Cum îți poți organiza concediul prelungit

S-au anunțat zilele libere din 2023! Cum îți poți organiza concediul prelungit
sursă foto: capital.ro

Chiar dacă anul 2022 încă nu s-a terminat, este bine de știut câte zile libere vor fi acordate în 2023 pentru a putea planifica în timp util binele meritate concedii. Anii pandemiei au dus, printre altele, la amânarea excursiilor, astfel că mulți români nu au putut profita de zilelele de vacanță acordate de stat.

La asta se adaugă și faptul că în 2022, din 15 zile libere legale, 6 au picat sâmbăta și duminica, iar românii nu au putut profita pe deplin de ele. Contrar anului curent, în 2023 doar trei zile vor coincide cu finalul săptămânii.

Calendarul zilelor libere din 2023

Cele mai multe zile de vacanță sunt în lunile ianuarie, aprilie, iunie și decembrie. Ca de fiecare dată, românii vor începe noul an cu două zile libere- pe 1 și 2 ianuarie, urmând să aibă liber și pe 24 de ziua Unirii Principatelor Române. În  aprilie, datorită sărbătorilor pascale, sunt acordate trei libere. În Vinerea Mare pe 16, și de Paștele Ortodox în zilele de 16, 17 și 18, însă, doar în primele două zile de paște nu se lucrează.  De asemenea, românii vor avea concediu și pe 1 mai, 1 iunie, 4 iunie, 5 iunie, 15 august, 30 noiembrie, 1 decembrie, și de Crăciun, pe 25-26 decembrie. Trei dintre acestea coincid cu zilele de duminică, este vorba despre 1 ianuarie,16 aprilie și 4 iunie.

Însă, în calendarul anului 2023 se ivesc oportunități pentru minivacanțe. Spre exemplu weekend-ul 29-30 aprilie poate fi prelungit datorită liberului acordat în lunea de 1 mai. Însă cel mai mare avantaj îl are finalul lunii noiembrie. Ultima  zi a toamnei poate fi legată de zilele de 1, 2 și 3 decembrie, astfel, cele două zile libere de 30 noiembrie și 1 decembrie pot fi transformate într-un concediu de patru zile la munte. Un proiect al coaliței de guvernare prevede că „Acordarea zilelor libere se face de către angajator. În situaţia în care zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează se suprapun peste zilele de repaus săptămânal, de regulă sâmbătă şi duminică, zilele libere se acordă în zilele care succedă celor de repaus săptămânal” venind astfel în ajutorul angajaților români.