Sundar Pichai, directorul general al Google și al Alphabet, compania mamă a Google, a câștigat aproape 226 de milioane de dolari în 2022, potrivit unui nou document depus de Alphabet.
Cea mai mare parte a salariului a provenit din acțiuni, evaluate la peste 218 milioane de dolari. Restul compensației a provenit dintr-un salariu de bază de 2 milioane de dolari și peste 5 milioane de dolari pentru un detașament de securitate privat.
Este un impuls important pentru Pichai, care a câștigat puțin peste 6 milioane de dolari în 2021 și 7,4 milioane de dolari în 2020.
Creșterile de acțiuni ale lui Pichai vin o dată la trei ani, în 2019 primind un pachet similar de 281 de milioane de dolari. Acțiunile Alphabet, între timp, au scăzut cu 39% în 2022, pe fondul unei încetiniri mai ample a tehnologiei și a pieței. Acțiunile și-au revenit în acest an, evoluând cu aproximativ 19,5% din ianuarie.
Alți directori de top au primit, de asemenea, salarii sănătoase în 2022, deși nici pe departe la fel de mari ca cele ale lui Pichai. Prabhakar Raghavan, vicepreședinte senior pentru cunoaștere și informații la Google și Philipp Schindler, director de afaceri al Google, au câștigat fiecare 37 de milioane de dolari. Ruth Porat, director financiar al Google și Alphabet, și Kent Walker, director juridic, au câștigat amândoi aproximativ 24,5 milioane de dolari.
Cât câștigă un angajat la Alphabet
În ianuarie, Alphabet a anunțat că va desființa 12.000 de locuri de muncă, ceea ce reprezintă o reducere de 6% din totalul forței de muncă. Compensația mediană pentru un angajat al Alphabet este de puțin sub 280.000 de dolari (anual), potrivit documentelor depuse. Aceasta înseamnă că salariul lui Pichai este de peste 800 de ori mai mare.
Cineva care câștigă salariul minim de 15,50 dolari în California, statul de origine al Alphabet, ar trebui să lucreze 14,6 milioane de ore, sau puțin peste 7000 de ani (cu săptămâni de lucru de 40 de ore și fără timp liber) pentru a ajunge la nivelul salariului lui Pichai din 2022.
Creșterea bruscă a remunerației directorilor executivi a fost un subiect controversat în ultimii ani. Salariile directorilor executivi de top au crescut vertiginos cu 1460% din 1978, potrivit unui studiu al Institutului de Politică Economică din SUA, iar mai mult de 80% din salariul lor este, de obicei, legat de acțiuni.
„Această escaladare a remunerației directorilor executivi și a remunerației directorilor executivi în general a alimentat creșterea veniturilor celor 1% din top și a celor 0,1% din top, lăsând mai puține din câștigurile creșterii economice pentru lucrătorii obișnuiți și adâncind decalajul dintre cei cu venituri foarte mari și cei 90% din cei cu venituri mici”, au scris analiștii institutului. „Economia nu ar avea de suferit dacă directorii executivi ar fi plătiți mai puțin (sau ar fi impozitați mai mult)”.
La Apple, directorii își reduc salariile
Directorul general al Apple, Tim Cook, și-a redus propriul salariu din 2023 cu 40%, după ce a atras critici din partea acționarilor pentru că a câștigat 100 de milioane de dolari în 2022 și 2021. Marea majoritate a compensației lui Cook din 2022, aproximativ 75%, a fost legată de acțiunile companiei, jumătate dintre acestea depinzând de performanța prețului acțiunilor.
Acționarii au votat împotriva pachetului salarial al lui Cook după ce acțiunile Apple au scăzut cu aproape 27% anul trecut. Votul nu este obligatoriu, dar comitetul de remunerare al consiliului de administrație a declarat că Cook a solicitat reducerea.
„Comitetul de remunerare a pus în balanță feedback-ul acționarilor, performanța excepțională a Apple și o recomandare a domnului Cook de a-și ajusta remunerația în lumina feedback-ului primit”, a declarat compania în declarația anuală de împuternicire publicată joi, scrie CNN.
