Întreprinderile private mici și mijlocii din România, cer o creștere a plafonului pentru aplicarea reducerilor de taxe pentru salarii.
Organizația CNIPMMR susține că, în prezent, creșterea salariului minim pe economie poate însemna o pierdere de 23 de lei pe lună. Aceste pierderi vizează în mod direct unii angajați.
Guvernul a stabilit salariul minim la 3.700 de lei
Patronii cer creșterea pragului în ceea ce privește acordarea facilităților fiscale la 4.400 de lei brut pe lună. Asta ar însemna o majorare de 400 de lei pe lună, comparativ cu suma actuală.
„Guvernul a aprobat Hotărârea pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care prevede majorarea nivelului acestuia la 3.700 lei lunar, începând cu data de 1 iulie 2024, față de 3.300 lei cât este în prezent”, a transmis Ministerul Muncii.
Prin OUG 59/2024 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, s-a impus o majorare fiscală la 300 de lei pe lună. Suma reprezentând veniturile din salarii pentru care nu se impune impozit pe venit. Și care nu se includ la calculul contribuțiilor sociale obligatorii. Acest avantaj poate fi acordat doar în cazul veniturilor asimilate ce nu depășesc 4.000 de lei brut pe lună, conform OUG 115/2023.
„Este o măsură agreată cu partenerii de dialog social, de care beneficiază peste 1,8 milioane de angajaţi din România. De asemenea, la solicitarea mediului de afaceri, am aprobat majorarea de la 200 de lei la 300 de lei a sumei lunare neimpozitate. Practic, angajaţii primesc în plus 284 de lei pe lună”, a spus premierul.
Sunt identificate trei cazuri
Organizația patronală identifică trei mari cazuri. Primul caz vizează salariații care beneficiază de salariul minim. Cei care nu beneficiază de alte venituri suplimentare (tichete de valoare). În acest caz veniturile nete vor crește cu 284 de lei pe lună.
Al doilea caz reprezintă salariații cu salariul minim, care au parte de alte venituri asimilate (bonuri de masă – 700 lei/lună). În această situație, veniturile nete cresc cu 166 de lei pe lună.
Iar ultimul caz, angajați care dispun de salariul minim și care beneficiază de alte venituri asimilate salariilor (bonuri de masă – 300 lei/lună). Pentru încadrarea în categoria veniturilor de 4.000 de lei brut pe lună și în vederea acordării posibilității de a scuti suma de 300 de lei pentru plata taxelor. Veniturile nete ale salariaților vor scădea cu 23 de lei pe lună.
Calculul veniturilor este efectuat pornind de la suma de 4.000 de lei brut pe lună (3.700 lei + 300 lei tichete de masă), se aplică deducerea de 300 de lei și astfel, angajatul va rămâne cu o valoare netă de 2.600 de lei (salariul net + tichete de masă).
Conform CNIPMMR, din cauza acestor necolerări, de la 1 iulie 2024 angajatorii vor renunța la acordarea altor beneficii. În rândul multor întreprinderi există riscul renunțării în ceea ce privește beneficiile, pentru a evita această situație, potrivit ziare.
