Mulți români se plâng de nivelurile salariale pe care piața muncii din România le posedă. Aceștia spun că salariile lor sunt mult prea mici pentru munca pe care o prestează și mai ales, nu se ridică la standardele europene de plată. În alte țări, oamenii sunt plătiți mai bine ca în țară pentru a presta aceeași activitate. În acest context, românii aleg să părăsească țara și să se stabilească în alt stat pentru a muncii. Conform acestora, ofertele de muncă primite în alte țări sunt mult mai profitabile și le oferă mai multe beneficii.
Acest fenomen de migrare de pe piața muncii din România poate avea repercusiuni destul de grave pentru țara noastră, care își pierde treptat forța de muncă, existând astfel locuri libere și niciun candidat pe care angajatorii să îl includă în echipa lor. Una dintre cele mai populare țări în care românii aleg să plece este Germania, o locați populară pentru salariile mari oferite oamenilor.
Salariile din Germania
Conform celor care doresc să părăsească țara pentru a trăi și munci, Germania este cunoscută ca fiind unul dintre cele mai profitabile locuri pentru a desfășura astfel de activități, ce oferă salarii foarte mari. Dar în realitate, veniturile pe care oamenii le obțin nu sunt așa de mari cum par, o mare parte revenind statului. Astfel, este important ca cifrele din cadrul anunțurilor de angajare să fie bine interpretate, pentru a avea o percepție corectă cu privire la suma de bani care ajunge în buzunarul oamenilor. Atunci când germanii aleg să ofere detalii legate de salariu, pentru că această practică li se pare indiscretă, ei prezintă varianta brută și nu cea netă, cu care angajatul va rămâne în urma unei luni de muncă.
Astfel, angajatul își formează o imagine asupra salariului care nu este în totalitate reală deoarece cifrele primite conțin și banii care ajung la stat din contribuții și asigurările obligatorii. Conform unor statistici, în anul 2018, venitul mediu brut a fost de 2.950 de euro. Din cadrul acestuia, 33% reprezintă banii care ajung la stat. Astfel, angajatul rămâne la finalul unei luni cu suma de 1.945 de euro, reprezentând salariul net. Această diferență de peste 1.000 de euro este reprezentată de banii pe care angajatul îi datorează statului german. Valoarea acestor contribuții este de asemenea diferențiată de anumite aspecte, precum statutul civil (căsătorit sau necăsătorit), divorțat sau părinte singur, întreținătorul familiei sau exercitarea mai multor servicii ce prezintă venituri impozabile.
Salariul minim în Germania este de 9,19 euro pe oră, lucru care se manifestă începând cu anul 2019. În UE, salariul minim pe oră din Luxemburg, stabilit la 11,97 euro, este cel mai ridicat nivel înregistrat. De asemenea, și alte națiuni din UE, printre care Belgia, Irlanda, Olanda și Franța, au salarii minime legale mai mari decât cele din Germania. Cu cele mai mici salarii minime din UE se află pe primul loc Bulgaria (1,72 euro), fiind îndeaproape urmată de Letonia (2,54 euro), România (2,68 euro), Ungaria (2,69 euro) și Croația (2,92 euro). Aceste cifre reprezintă venitul minim brut pe care un angajat care activează în aceste state îi poate avea.
Cele mai bine plătite profesii
Venitul mediu nu oferă clar o perspectivă asupra salariilor pe care un om le poate obține în cadrul anumitor profesii. Astfel, cele mai bine plătite profesii din Germania sunt medicii primari, cu un venit anual mediu de 120.000 de euro, dar și medicii specialiști, care pot câștiga suma de 90.000 de euro pe an. În plus, sectorul financiar și economic le aduce oamenilor salarii destul de semnificative.
La polul opus, cele mai slab plătite profesii sunt cele care acceptă angajați necalificați. De exemplu, cei care lucrează în gastronomie primesc pe lună un salariu brut de 2.000 de euro. Chelnerii și frizerii se bucură totuși de salarii puțin mai mari. De asemenea, agenții din Call Center, personalul din cabinetele stomatologice și îngrijitorii de bătrâni se numără printre cele mai slab plătite profesii din Germania. În plus, un asistent medical poate câștiga lunar între 2.000 și 2.400 de euro, conform DW.com .
