Ministerul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, se află la Reuniunea Miniștrilor pentru Ocuparea Forței de Muncă și Politici Sociale de la Budapesta. În cadrul evenimentului, ministra a transmis faptul că în momentul actual, în România, reducerea deficitului persoanelor din piața muncii este o prioritate.
Simona Bucura-oprescu a amintit inclusiv și de integrarea oamenilor cu dizabilități pe piața muncii.
Ce se dorește pentru piața muncii din România?
„Reducerea deficitului de forță de muncă, creșterea ocupării pe piața muncii – inclusiv pentru persoanele cu dizabilități – creșterea nivelului de competențe și adaptarea forței de muncă la nevoile reale ale pieței muncii (prin programe țintite de formare și învățare continuă) sunt priorități majore pentru MMSS și pentru Guvernul României”, a declarat aceasta în cadrul evenimentului de la Budapesta.
Ministrul a venit și cu soluții ce valorifică potențialul neexploatat al forței de muncă.
„Prin atragerea unor grupuri subreprezentate în câmpul muncii, susținerea dezvoltării de competențe și formare profesională și îmbunătățirea condițiilor de muncă, putem construi o piață a muncii mai puternică pentru România și pregătită pentru meseriile viitorului”, a adăugat Simona Bucura-Oprescu.
Conform mediaflux.ro, ministrul Muncii din România s-a întâlnit cu omologul său din Grecia, Niki Kerameus. Pe agenda de discuție a celor doi s-au aflat dezvoltarea cooperării internaționale, protejarea drepturilor angajaților, dar și creșterea gradului de ocupare. De asemenea, cei doi oficiali vor semna Planul de acțiuni comune în perioada următoare.
Într-o postare de pe pagina de Facebook a Ministerului Muncii s-a amintit și despre provocarea majoră de pe piața muncii europene. Este vorba despre îmbătrânirea populației.
„Populația activă din UE a scăzut de la 272 milioane în 2009 la 265 milioane în 2022 și se estimează că va continua să scadă, la 258 milioane până în 2030, 247 milioane până în 2040 și 236 milioane până în 2050, ceea ce înseamnă o pierdere de aproximativ 1 milion de lucrători pe an”, se arată în postare.
Planuri pentru tinerii din România
În România, numărul adolescenților care nu sunt angajați în educație sau formare scade din ce în ce mai mult. Acesta lucru se întâmplă datorită măsurilor de integrare pe piața muncii. Ele sunt prevăzute în Strategia Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă 2021-2027.
„Aceasta include pachete personalizate și promovează voluntariatul și dezvoltarea competențelor. Pentru adulți, formarea profesională se adaptează prin programe flexibile și finanțate din fonduri europene, axate pe competențe digitale și verzi. Prin Programul Educație și Ocupare, proiecte precum „COMPETENT” vor califica 20.000 de persoane, cu obiectivul de a atinge o rată de ocupare de 74,7% și o participare la formarea profesională de 17,4% până în 2030”, se arată în postarea de pe Facebook a Ministerului Muncii.
