Ilie Bolojan conduce în momentul de față Consiliul Județean Bihor. El a renunțat la funcția de primar al Oradei pentru a se dedica noii sale funcții. Recent, membrul PNL a declarat că în multe instituții, personalul este supradimensionat, motiv pentru care cere concedierea bugetarilor.
El crede că acest lucru este inutil atât din punctul de vedere al cheltuielilor, cât și în relația dintre cetățean și instituție. Cetățenii au o încredere mai redusă într-o autoritate care, din cauza unui personal mărit artificial, nu este de fapt atât de eficientă pe cât ar indica numărul angajaților. Ilie Bolojan nu se oprește aici cu declarațiile. El afirmă următoarele lucruri despre bugetari și proporția semnificativă pe care ei o reprezintă raportat la numărul total de muncitori din România:
„E o realitate că în multe instituții personalul e supradimensionat. Asta înseamnă cheltuieli inutile, risipă, lipsă de încredere în autorități, că cei care lucrează din greu în sectorul privat, constatând că unii oameni din sectorul de stat n-au ce să facă, n-au cum să aibă încredere în stat, înseamnă o atmosferă proastă în interiorul instituțiilor, că oamenii din sectorul public dedicați, care-și fac datoria, și sunt mulți peste tot, sunt băgați în aceeași oală cu oameni care nu fac o treabă bună. Deci e posibil, cred eu, să fie redus personalul, analizând de la caz la caz situația în fiecare instituție”, a spus acesta. Iar asta nu e tot.
Soluțiile propuse de Ilie Bolojan „dau” în bugetari
Președintele CJ Bihor spune că există mai multe soluții pe care le putem adopta pentru a redresa dezechilibrele economice. El afirmă că, deși nu este un număr foarte mari de angajați la stat, numărul este covârșitor mai mare decât al acelora care lucrează în sectorul privat. Deși propune mai multe soluții, Ilie Bolojan este de părere că cea mai rapidă ar fi reprezentată de tăieri de personal de la stat.
„În plus, sunt câteva lucruri care nu pot fi contestate. Faptul că țara noastră nu are neapărat un număr prea mare de angajați la stat, ci are un număr prea mare de angajați la stat raportat la sectorul privat. Asta înseamnă că ori trebuie să gândim politici care să crească numărul de angajați din sectorul privat, să-i poată susține pe cei de la stat într-un mod sănătos – dar asta înseamnă politici care nu pot da rezultate de pe o zi pe alta – înseamnă să creștem gradul de ocupare, că avem unul dintre cele mai scăzute grade de ocupare a populației active din Europa, oamenii să fie implicați în economia reală, să fie contributori, sau înseamnă să reducem personalul la stat. Acestea sunt date economice care nu pot fi contestate.
Comparând numărul de ani în medie lucrați în România versus media țărilor din UE, în UE media e de 36 de ani, iar în România e de 31 de ani, ceea ce înseamnă că mulți angajați din România ies prea repede la pensie, că altfel nu ar fi această situație.
Aceste lucruri sunt niște evidențe și nu pot fi contestate”, a mai spus el, atacând în acest fel și anumite beneficii de care se bucură pensionarii de serviciu, cunoscuți și sub denumirea de pensionari speciali. Citatul a fost preluat de la stiripesurse.ro.
Bolojan avertizează: se poate ajunge la criză
Ilie Bolojan este de părere că, dacă aceste măsuri nu vor fi luate în timp util, consecințele pe termen lung vor fi mult mai grave, similare cu cele din timpul crizei economice din 2008 – 2010.
„Problemele de fond dacă vor fi ocolite, e clar că e o problemă de timp, mai devreme sau mai târziu, până vom fi puși într-o situație de a nu putea face restructurări sau corecții decât cu niște costuri sociale destul de mari, cum s-a întâmplat în perioadele anterioare, 2008 – 2010”, s declarat acesta.
