Românii cu copii, părinții, care sunt angajați vor urma să beneficieze de suma de 1.500 de lei. Este vorba despre o deducere fiscală din partea angajatorului. O deducere fiscală reprezintă o reducere a venitului impozabil. De obicei, etse rezultatul cheltuielilor, în special a celor efectuate pentru a produce venituri suplimentare. Astfel, unii angajați vor fi scutiți de la unele plăți salariale și vor primi mai mulți bani la salariu.
Iar acest program prin care românii cu copii ce sunt angajați primesc un stimulent la venitul lunar începe chiar din luna ianuarie 2024. Scopul acestui proiect legislativ, implementat recent și propus inițial de către membri UDMR, este acela de a facilita accesul părinților la creșe și grădinițe. Iar suma maximă care se poate acorda este de 1.500 de lei.
Bineînțeles, nu toți angajații din România care au copii vor beneficia de un asemenea sprijin financiar. Asta pentru că există anumite contexte și condiții de acordare a banilor. Există o întreagă metodologie în spatele acestui proiect.
Se dau 1.500 de lei
Astfel, conform proiectului prin care se acordă din partea angajatorului suma de 1.500 de lei pentru angajații cu copii, acești bani ar urma să ajungă doar la o parte din această categorie socială. Mai multe informații au fost prezentate prin intermediul unui comunicat de presă din partea Uniunii Democrate a Maghiarilor din România (UDMR).
Astfel, românii care vor beneficia de acest ajutor financiar trebuie să aibă un venit brut de maim 4.500 de lei. Căci suma de 1.500 de lei trebuie să reprezinte cel mult 33% din salariul brut al angajatului. Pe de altă parte, tot în respectivul comunicat de presă se menționa faptul că această sumă de bani nu este impozitată în niciun fel.
Părinții primec vești bune
„Este important de subliniat că suma plătită angajatului nu poate depăşi 33% din salariul brut al acestuia, iar pe această sumă nu se datorează impozit pe venit, nici contribuţii de asigurări sociale sau de sănătate. Deducerea fiscală poate fi solicitată doar de unul dintre părinţi, iar în cazul în care părintele are mai multe locuri de muncă, trebuie să declare că nu a beneficiat de această facilitate la celălalt loc de muncă. În cazul companiei angajatoare, suma rambursabilă în acest scop nu poate depăşi 5% din fondul de salarii al întreprinderii”, a declarat Ödön Szabó, vicepreşedintele grupului parlamentar al UDMR din Camera Deputaţilor.
Această măsură de sprijin pentru familii se pare că ar fost propusă în Parlemant încă din anul 2019. A ajuns să fie promulgată un an mai târziu, dar să intre în aplicare abia la 1 ianuarie 2024. În vigoare a intrat începând cu anul 2024. Legea face parte dintr-un pachet de măsuri prin care se oferă sprijin familiilor.
„Scopul nostru este să ajutăm părinţii să revină pe piaţa muncii şi să uşurăm povara financiară a acestora legată de costurile de creşă şi grădiniţă ale copiilor. Este important ca aceştia să beneficieze de un mediu sigur, să înveţe în limba maternă şi în condiţii adecvate încă din primii ani de grădiniţă. Aşadar, vom continua să sprijinim orice iniţiativă care să servească binele familiilor şi să ajute la stabilirea unui echilibru între munca şi viaţa personală a părinţilor”, a mai precizat deputatul, citat de romaniatv.net.
