În România, există un domeniu de activitate în care salariul mediu net este de peste 2.000 de euro pe lună, adică de aproape cinci ori mai mare decât media la nivel național. Și, cu toate că ofertele de angajare abundă, nu se găsesc destui angajați care să ocupe sutele de mii de posturi libere.
Deficitul de angajați cu experiență pe piaţa locală de IT este de 600.000 de și continuă să crească. Evoluția este alimentată de situația similară existentă la nivel internațional, care favorizează migrarea specialiștilor în domeniu, dar și de faptul că facultățile de profil nu „produc” destui absolvenți pe an.
„Nevoia este atât de mare încât, de cele mai multe ori, firmele din industrie sunt dispuse să angajeze inclusiv persoane fără experienţă, care să fie ulterior specializate la locul de muncă. Aceasta este o practică la care apelează inclusiv htss, prin intermediul academiei noastre interne de IT”, a precizat Delia Mandache, chief people & transformation officer în cadrul High-Tech Systems & Software (htss), citată de Antena 3 CNN.
Situația este oarecum paradoxală, în contextul în care în industria IT&C de câteva luni au loc restructurări masive din piețele internaționale.
Salarii generoase și pentru angajații juniori
În 2023, industria IT locală se luptă cu inflaţia, costurile de personal şi taxele. Conform celor mai recente informaţii ale Institutului Naţional de Statistică, salariul mediu net în IT a fost de aproximativ 9.500 de lei la finalul anului 2022.
Potrivit unui sondaj recent realizat de Brainspotting/Loginro, există numeroase cazuri în care valoarea acestuia trece însă de 3.000 de euro. De exemplu, un specialist IT cu experiență care lucrează pe PFA poate câștiga peste un salariu de 5.000 euro pe lună, în creștere cu 17% față de anul 2022. Conform sursei citate, 81% din cei aproximativ 110.000 de profesioniști în domeniul IT&C din România au un contract standard de muncă, în timp ce 18% au contracte tip PFA/SRL. Un IT-ist care lucrează într-o microîntreprindere specializată pe acest domeniu poate ajunge să câștige peste 5.500 euro, valoare în creștere cu 34% față de anul trecut.
Chiar și nou-veniții în această meserie câștigă peste valoarea salariului mediu net pe țară – de exemplu, un software developer junior poate câștiga de la 1.000 de euro până la 1.500 de euro, potrivit studiului Brainspotting.
Probleme mari cu păstrarea forței de muncă
Conform sursei citate, aproape 30% dintre angajații în IT care au participat la sondaj au declarat că au declarat că ar schimba lcoul de muncă dacă ar beneficia de salarii mai mari, un program de lucru flexibil și un mediu plăcut de lucru la birou. O altă facilitate la mare preț printre IT-iști este posibilitatea de a lucra de acasă, opțiune importantă pentru 61% dintre respondenții la sondaj.
Conform estimărilor, în România în domeniul IT&C activează la momentul actual aproximativ 110.000 de profesioniști, mai mult decât în Polonia (100.000), Ucraina (90.000), Belarus (36.000), Bulgaria (25.000) și Ungaria (16.824). Însă, potrivit sondajului citat, doar 40% dintre IT-iști români sunt mulțumiți de compania unde lucrează.
