Noile hotărâri arată că încă se poate cumpăra vechime în muncă. Achiziția poate fi făcută până la data de 31 decembrie anul viitor.
Românii care doresc să cumpere vechime în muncă pentru a accede la pensie sau pentru limite de vârstă, pot face asta în continuare. Pe oridnea de zi a Guvernului este un proiect prin care se dorește prelungirea termenului până pe 31 decembrie 2024.
Noile schimbări ale proiectului
Plata contribuției de asigurări sociale, conform proiectului, se va efectua într-o singură tranșă sau eșalonat, în tranșe lunare. Acest lucru va putea fi realizat până la data de 31 decembrie 2024. În cazul în care acestea nu sunt achitate până atunci, stagiul de cotizare se constituie corespunzător plății efectuate.
Baza lunară de calcul a contribuției asigurării sociale este constituită de venitul lunar asigurat. Acesta este înscris în contractul de asigurare sociale și nu poate fi sub salariul minim brut pe țară.
Cum se poate cumpăra vechime?
Considerând faptul că salariul minim a ajuns la 3.000 de lei brut la data de 1 ianuarie 2023, cota urcă la 750 de lei. Creșterea este de la 638 de lei în anul 2022. Dacă o persoană dorește să achiziționeze 1 an de vechime trebuie să plătească 9.000 de lei.
Plata contribuției asigurărilor sociale se poate efectua prin orice mijloc de plată care este prevăzut de lege. Variantele includ numerar, la casieria teritorială de pensii în raza căreia se află domiciliul persoanei.
Contractul de asigurare se poate încheia pentru perioadele de timp între data împlinirii vârstei de 18 ani și data împlinirii vârstei de pensionare. Același lucru se aplică și pentru efectuarea plății contribuției de asigurări sociale.
Actele necesare pentru achiziționarea acestuia
Considerând faptul că modelul adeverinței de vechime în muncă nu este prevăzut de un act normativ, pentru salariații din sistemul privat, aceasta trebuie să conțină următoarele informații: datele de identificare ale salariatului; datele de identificare a societății pentru care lucrează/a lucrat; datele contractului individual de muncă (numărul și data încheierii, tipul și durata contractului); funcția/meseria ocupată; valoarea salariului de bază, inclusiv sporurile ; schimbările intervenite pe parcursul executării contractului individual de muncă (încheiere, modificare, suspendare, încetare); vechimea în muncă şi în specialitate; absențele nemotivate și perioadele de concediu fără plată; data și temeiul încetării contractului individual de muncă; informații privind încadrarea în grupă superioară de muncă.
În cazul salariațiilor din sistemul public, modelul adeverinței de vechime în muncă este deja stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 611/2008.
În contextul în care anagajatorul se află în imposibilitate de a elibera un extras din registru, salariatul poate solicita inspectoratului teritorial de muncă eliberarea unui extras din registru din care să rezulte activitate desfășurată de acesta. Așadar, în baza registrului electronic, inspectoratul va urmă să elibereze documentul în cel mult 15 zile, conform sursei economie.hotnews.ro.
