Condițiile de acordare a ajutorului social vor suferi schimbări începând cu data de 1 ianuarie 2024. Guvernanții își propun să micșoreze suma acordată și să schimbe condițiile de eligibilitate ale posibililor beneficiari. Această măsură vine ca o soluție pentru scăderea ratei de șomaj, împingând populația să nu se mai bazeze pe ajutorul social ci să se angajeze.
În conformitate cu OUG nr. 114/2022, de 1 ianuarie 2024, cei care beneficiază de ajutor social vor fi nevoiți să prezinte acte care dovedesc faptul că urmează cursuri de calificare și că sunt înscriși în Agenția de Ocupare a Forței de Muncă. Ordonanța a modificat articolul 11 al Legii nr. 196/2016.
Aceste schimbări ale condițiilor de eligibilitate pentru ajutorul social au ca obiectiv transformarea ajutorului într-unul minim, fapt care ar trebui să ducă la descurajarea șomajului. Cu toate că legea va intra în vigoare în 2024, aceasta a fost deja publicată în Monitorul Oficial al României.
Condițiile de acordare a ajutorului social
În conformitate cu articolul 11 din OUG 114/2022, „Pentru promovarea unei vieți active și a participării pe piața muncii, beneficiarii de venit minim de incluziune au dreptul la stimulente, după cum urmează:
a)în situația în care unul sau mai mulți membri ai familiei realizează venituri în baza unui contract individual de muncă, raport de serviciu sau a altei forme legale de angajare sau membrii familiei desfășoară activități independente ori agricole, 50% din totalitatea acestora, dar nu mai mult de 500 de lei/familie, nu se iau în calcul la stabilirea veniturilor nete lunare ale familiei;
b)în situația în care persoanele apte de muncă beneficiare de ajutor social se angajează cu contract individual de muncă sau în baza unui raport de serviciu, pentru o perioadă de cel puțin 24 de luni consecutive, acordarea ajutorului social se prelungește pentru o perioadă de 6 luni, în cuantumul primit anterior angajării.”
Articolul 13 condiționează acordarea ajutorului social de înregistrarea pe listle Agenției Teritoriale a Ocupării Forței de Muncă:
„(1) Persoanele apte de muncă care nu realizează venituri în baza unui contract individual de muncă, raport de serviciu sau altă formă legală de angajare și nici din activități independente sau activități agricole, așa cum sunt acestea definite de Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, se iau în considerare la stabilirea numărului membrilor de familie pentru determinarea nivelului de venit al familiei dacă se află în una dintre următoarele situații:
a) sunt înregistrate la agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă ca persoane în căutarea unui loc de muncă, în condițiile Legii nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, și nu au refuzat un loc de muncă ori participarea la serviciile pentru stimularea ocupării forței de muncă și de formare profesională oferite de aceste agenții;
b) nu se află în situația prevăzută la lit. a) și se află pe lista comunicată, din oficiu, în conformitate cu prevederile art. 27^4 alin. (2), de către serviciul public de asistență socială la agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială își au domiciliul sau reședința, pentru a fi înregistrate ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.” se arată în OUG114/2022.
