Infofinanciar > Info > Se schimbă situația pensiilor! Comisia Europeană intervine
Info

Se schimbă situația pensiilor! Comisia Europeană intervine

Pilonul II de pensii private
sursă foto: dreamstime

Se intervine din nou în cazul situației pensiilor. De data aceasta la nivel de Comise Europeană (CE). Marcal Ciolacu, premierul țării, spune că reprezentanții instituției au venit cu un punct de vedere asupra proiectului de pensii speciale. Iar acum, ministrul Justiției va înainta modificările ulterioare. Aceste schimbări trebuie să fie acum în concordanță cu decizia Curții Constituționale.

Cu aceeași ocazie, liderul Executivului a venit și cu anunțul încheierii legii ce viza reforma pensiilor: „Au trimis care este părerea dânşilor (reprezentanţii Comisiei Europene – n.r.) şi în acest moment Ministerul Justiţiei urmează să înainteze modificările la legea pensiilor, în concordanţă cu decizia CCR”, a afirmat premierul Marcel Ciolacu.

Se schimbă situația pensiilor

Astfel, când se va depune următaorea cerere din cadrul Planului Național de redresare și Reziliență (PNRR) se va ține cont de aceste noi aspecte. În cerere nu se va menționa despre închiderea jalonului privind pensiile speciale. Acest aspect ar presupune o pierdere de până la 1,4 milioane de euro. Marcel Ciolacu a specificat anterior că legea pensiilor speciale „mai mult ca sigur va fi contestată la CCR”

Mai recent, când a vorbit despre reforma pensiilor, șeful Guvernului a spus că speră să intre în vigoare de la 1 ianuarie. „Ne-a dat Banca Mondială primul draft, a fost o discuție tehnică între cei de la Ministerul Muncii și Comisie, urmând să închidem legea (…) Eu îmi doresc foarte mjult să intre în vigoare de la 1 ianuarie”, a mai spus premierul Ciolacu.

Comisia Europeană intervine

Despre acest proiectul, care se află acum în lucru în cadrul Ministerului Muncii, se știe până acum că are la bază trei variante de implementare. Prima dintre ele este și cea mai apropiată de cerințele Comisiei Europene din prezent. Aceasta merge pe o formulă în care contează vechimea și sumele cu care fiecare român a contribuit la bugetul de stat.

Astfel, dacă această variantă va intra vigoare sub această formă, angajații care au depăit sau depășesc perioada minimă de contributivitate ar putea primi anual bonusuri. Spre exemplu, românii care au la activ peste 36 de ani de vechime în muncă vor beneficia în fiecare an de câte un punct de pensie.