Federația sindicală subliniază că utilizarea unui prag salarial de referință (10.000 de lei) va crea o inechitate semnificativă, afectând negativ angajații cu salarii imediat peste acest prag (cu o diferență de până la 460 de lei brut/lună) în comparație cu cei cu salarii imediat sub acest prag.
Acest lucru ar putea duce la scăderea salariilor mai mari din domeniul Sănătății. Sindicatele atrag atenția că ordonanța de urgență privind măsuri fiscal-bugetare va avea ca efect eliminarea drepturilor la indemnizația de hrană și la voucherele de vacanță pentru o parte semnificativă din personal (adică pentru cei cu venituri peste 10.000 de lei brut). Conform estimărilor, aproximativ 24,4% dintre angajații din spitale vor fi afectați de această măsură, în special medicii, dar și alte categorii de angajați cu venituri diferite.
Pragul salarial afectează angajații din sănătate
„Această măsura va afecta circa 24,4% din angajaţii din spitale, pierderea este de circa 466 lei brut/ lună. Este vorba atât despre medici (care reprezintă circa 65% din angajaţii care pierd), cât şi de angajaţii din alte categorii salariale. Creşterea veniturilor salariale ale asistentelor medicale din aceste locuri de muncă (în situaţia în care putem face aplicabile, prin modificarea lor, prevederile OUG nr. 63/ 2023) va fi anulată în astfel de cazuri de pierderea acestor drepturi.
Pierderile amintite la punctul anterior vor determina un efect de tipul legii consecinţelor neintenţionate a acestui act normativ, ce va interveni pe zona asistentelor medicale din serviciile UPU, ATI şi alte câteva servicii: deoarece salariile brute ale acestor angajaţi ating şi depăşesc discret pragul stabilit de actul normativ în special datorită turelor şi lucrului în zilele libere legale, măsura va exercita un caracter inhibitor la adresa participării la asigurarea continuităţii furnizării serviciilor medicale. Consecinţa o va constitui scăderea capacităţii spitalelor de a asigura serviciile publice în aceste specialităţi”, se arată într-un comunicat al Federaţiei „Solidaritatea Sanitară”.
Federația sindicală atrage atenția asupra unei inechități semnificative generate de utilizarea unui prag salarial (10.000 de lei) ca punct de referință. Angajații cu salarii imediat peste acest prag (cu o diferență de până la 460 de lei brut/lună) vor fi afectați negativ în comparație cu cei cu venituri imediat sub acest prag.
„Suplimentar, în condiţiile în care, aşa cum am precizat, depăşirea acestui prag este generată în unele cazuri de participarea angajaţilor la asigurarea continuităţii serviciilor medicale, aceasta fiind variabilă la nivel individual de la o lună la alta, devine incertă situaţia angajaţilor care se află într-o lună peste acest prag, iar în alta sub acesta.
Datele fiind cele amintite la punctul anterior, este evident faptul că măsura este discriminatorie faţă de angajaţii care lucrează în ture şi în zilele libere legale, comparativ cu lucrătorii care nu desfăşoară activitatea în astfel de condiţii.
În situaţia în care se decide menţinerea unui prag pentru acordarea acestor drepturi (măsură pe care nu o susţinem), soluţia echitabilă este de a lua în considerare doar veniturile aferente salariilor de bază”, se precizează în comunicat.
În plus, planul propus de Guvern va conduce la limitarea unor drepturi salariale pentru anumite categorii de angajați care se confruntă deja cu discriminare salarială. „Sporurile pentru condiţii de muncă pentru ale personalului nemedical/TESA nu vor putea depăşi 1.000 lei/ lună, măsura generând pierderi salariale pentru unii dintre ei.
Sindicatele din Sănătate amenință cu proteste în fața Ordonanței austerității
Pierderile salariale amintite la punctul anterior intervin în cazul unor angajaţi din Sănătate care sunt deja în situaţia de discriminare salarială deoarece nu au drepturile salariale stabilite în aceeaşi anexă a legii salarizării cu ceilalţi angajaţi din acest sector. Astfel, deja aceşti angajaţi sunt lipsiţi de o serie de drepturi salariale în situaţiile în care lucrează în aceleaşi condiţii de muncă cu personalul medical şi auxiliar sanitar”, explică „Solidaritatea Sanitară”.
În aceste condiții, sindicaliştii din Sănătate ameninţă cu reluarea protestelor, de la începutul lunii septembrie, la o scară mai mare, dacă proiectul OUG va fi aprobat.
Ordonanța austerității a fost finalizată și un proiect preliminar al acesteia privind măsurile fiscale propuse de Guvernul Ciolacu a apărut în spațiul public. Conform acestui proiect de act normativ, sunt prevăzute următoarele:
– Impozit de 3% pentru microîntreprinderile cu venituri de peste 300.000 de lei.
– Impozit pe deținerea mai multor proprietăți imobiliare.
– Scutirea fiscală pentru profesioniștii din IT se aplică doar pentru veniturile de sub 10.000 lei.
– Impozit pe salariul angajaților din IT cu venituri mai mari de 10.000 lei.
– Impozit de 10% pentru veniturile sub formă de dividende.
– Impozit de 1% pentru clădirile cu valoare mai mare de 500.000 de euro.
Scutirea fiscală pentru profesioniștii din IT se aplică la un singur angajator/plătitor pentru veniturile de până la 10.000 lei. Partea din venitul lunar brut care depășește 10.000 lei nu beneficiază de facilități fiscale. Aceste măsuri fiscale sunt parte a Ordonanței austerității, care a generat discuții în contextul cheltuielilor bugetare și a consecințelor pentru cetățeni, potrivit romaniatv.net.
