Sectorul public este tot mai puțin căutat în rândul tinerilor din generațiile Z și Millenials. Doar 12% au vârste cuprinse între 18 și 35 de ani.
Principalul motiv, pentru care tinerii români fug de instituțiile publice, sunt mediul de lucru învechit. Un alt aspect sunt salariile mai mici, comparativ cu cele oferite de companiile private. Și lipsa investițiilor în tehnologie și digitalizare este un alt motiv pentru care generația Z alege mediul privat.
Un studiu desfășurat pe un eșantion de 5.166 de respondenți, arată că doar 12% dintre bugetari sunt tineri. În paralel, studiul scoate la iveală lucruri care atrage generațiile tinere. Programul de lucru mai flexibil și stilul de viață mai echilibrat sunt câteva aspecte atractive menționate de tineri.
„În sectorul public, se observă o tendință îngrijorătoare: prezența tinerilor în acest sector pare să fie aproape inexistentă”, potrivit adevarul.
