Seniorii care se bucură de venituri mai mari la pensie de la 1 septembrie, trebuie să fi petrecut mulți ani în piața muncii. Anii lucrați în grupele speciale de muncă nu se vor lua în considerare, în contextul recalculării pensiilor.
Pensiile din România vor suferi modificări în urma recalculării. Prin urmare, pensionarii vor beneficia de venituri mai mari. În perioada următoare, pensionarii vor avea deciziile în urma recalculării. Astfel, vor afla dacă dispun de o mărire a veniturilor sau nu.
Seniorii cu 1.000 de lei în plus
Pensionarii care se vor bucura de creșteri ale veniturilor, trebuie să aibă un număr mare de ani în piața muncii. Conform noii legi a pensiilor, seniorii care au sub 25 de ani munciși nu dispun de puncte bonus. Aceste puncte se adaugă la pensia recalculată, astfel pensionarii se vor bucura de majorări suplimentare.
Punctele bonus se oferă astfel:
Până la 25 de ani petrecuți în piața muncii, seniorii vor primi zero puncte bonus. La 30 de ani munciți primesc 2,5 puncte. Asta înseamnă aproximativ 202 lei. Pentru cei cu 35 de ani lucrați primesc 6,25 puncte, iar pentru 40 de ani 11,25 puncte. Adică, un bonus de 506 lei și 911 lei.
Cei care ating pragul de 45 de ani de muncă, beneficiază de 16,25 de puncte bonus. Echivalentul a 1.300 de lei bonus.
Ministrul Muncii confirmă punctele de stabilitate
Din nefericire pentru pensionarii cu mulți ani petrecuți în piața muncii, legea pensiilor nu permite acordarea de puncte bonus pentru cei care au muncit în condiții deosebite. Bucura Oprescu a confirmat acordarea punctelor de stabilitate doar pentru anii efectiv lucrați, indiferent de grupă.
Seniorii, care au lucrat mulți ani în condiții dificile, s-au arătat nemulțumiți de această decizie. Lucru ce indică faptul că unii pensionari nu vor beneficia de majorări. Chiar dacă au mulți ani petrecuți în piața muncii.
„Există și o noutate în noua lege a pensiilor, faptul că acele venituri brute care includ și sporurile cu caracter nepermanent, și aici mă refer la al 13-lea salariu, la acordul global, la diferite prime și sporuri pe care le-au primit sporadic în activitate și nu au avut acel caracter permanent, lună de lună. Aceste sporuri nu sunt în prezent luate în calcul, pentru că nu au această frecvență de caracter permanent, și noi intenționăm ca de la 1 septembrie să le luăm în calcul la calculul pensiilor, cu condiția ca asupra acestor sporuri să se fi datorat și să se fi achitat contribuții de asigurări sociale. Acolo era acest risc, în special la acordul global, ca adeverința pe care o eliberează un angajator să fie cu niște sume mai mici decât sumele din carnetul de muncă. Iar noi am specificat foarte clar în lege și în norme că dacă vin cu asemenea adeverințe, cu sume mai mici, pensia lor să nu scadă. La fel ca și la recalculare, pe noua formulă de calcul, să rămână cu cuantumul cel mai avantajos în plată”, conform șefului Casei Naționale de Pensii, potrivit dailybusiness.
