În 2022 existau 21 din cele 27 de state membre ale Uniunii Europene cu un salariu minim oficial stabilit de guvern.
Ar trebui să fie remarcat faptul că acesta calcule pentru salariul minim se bazează pe ipoteza unei săptămâni de lucru de 40 de ore și a unui an cu 52 de săptămâni, cu excepția Franței (35 de ore), Belgiei (38 de ore), Irlandei (39 de ore) și Germaniei (39,1 ore). Majoritatea salariilor minime sunt fixate lunar, dar există țări în care salariul minim este fixat la o rată orară sau săptămânală.
Așa cum s-a întâmplat deja în anii precedenți, nu există schimbări în ceea ce privește țara cu cel mai mare și cel mai mic salariu minim. Ca de obicei, Luxemburg ocupă locul 1, cu un salariu minim brut de peste 2.000 de euro în 2022, în timp ce Bulgaria ocupă ultimul loc, cu un salariu minim stabilit la 363 de euro. Făcând o diferență între cel mai mare și cel mai mic salariu din Uniunea Europeană de 6,06 ori. vestea bună este că diferența dintre cel mai mare și cel mai mic salariu se reduce de la an la an.
Cea mai abruptă creștere a fost observată în Germania, unde salariul minim urmează să crească la 12 euro pe oră începând cu octombrie 2022
Rata medie de creștere a salariului minim în întreaga Uniune Europeană a fost de aproximativ 9,67% și se pare că aceasta este tendința care va continua. Ca de obicei, cea mai mare creștere procentuală a fost observată în noile state membre
Atunci când vizualizăm datele pe hartă, este clar că salariile minime mai mari sunt stabilite în țările din Europa de Vest, în ciuda faptului că ratele de creștere mai mari se regăsesc în țările din Europa de Est.
Taxarea
Deși nu avem cel mai mic salariu minim, în România taxarea acestora este foarte mare. De exemplu, deși salariul minim de la noi este mai mare decât în Ungaria, practic omul ia mai puțin în mână, conform HotNews.
Conform unui raport din 2019 al KPMG, în Ungaria salariile sunt taxate cu 33,5%, de unde rezultă că un om ia în mână circa 334 euro, în timp ce în România suma este de 311 euro (la cursul de azi al BNR).
Asta fix pentru că avem o taxare prea mare a muncii. Nu mai menționăm că, mai nou, am luat o măsură unică în Europa: supra-taxarea part-time.
În România mai avem un salariu minim de 3.000 de lei în construcții, industria alimentară și agricultură. Aceste salarii beneficiază de facilități: zero impozit pe venit, zero contribuție la sănătate și, opțional, zero la Pilonul II. De asemenea, facilitățile se aplică până la 10.000 lei.
Dacă ne uităm la Bulgaria, având în vedere că taxarea salariilor este de 22,4%, la acel brut menționat mai sus ar rezulta un net de 281 euro.
În Slovacia, unde salariul minim este de 646 euro brut, taxarea este de 17,86%, iar în Polonia unde este de 641 euro, de 29,29%. În România e 41,5%.
