Spitalul privat Infosan a fost inclus în prestigiosul Top 100 Performeri din Sănătate, un clasament realizat anual de revista Capital. Clasamentul a fost conceput pentru a analiza atât performanțele medicale, cât și dimensiunea economică a sectorului. El oferă o imagine de ansamblu asupra progresului sistemului medical românesc.
Spitalul Infosan a fost inclus în Top la categoria „Spitale Private”. Printre categoriile din clasament sunt și: Excelență în Medicină, Educație și Cercetare, Spitale Publice, Clinici Private, Producție și Servicii Medicale, Retail Pharma.
Spitalul Infosan este primul și singurul spital din România specializat în oftalmologie pediatrică. Dr. Călin Ciubotaru, cofondatorul acestuia, a declarat pentru revista Capital că, în cei 25 de ani de activitate, instituția medicală a reușit să redea vederea multor copii și, în cazuri rare, să salveze vieți prin diagnostic și tratamente eficiente.
„Ne mândrim cu faptul că diagnosticăm afecțiuni rare și realizăm intervenții chirurgicale unice în România. Acestea se fac în doar câteva centre din lume. Impactul pe termen lung al faptului că un copil își recapătă vederea este imens, influențându-i viitorul. Aceste rezultate schimbă în bine nu doar viața copiilor, ci și a familiilor lor”, a susținut dr. Călin Ciubotaru.
Investiții de 2 milioane de euro
Anul acesta, investițiile se îndreaptă către deschiderea unui nou punct de lucru: Clinica Oftalmologică Infosan Matei Voievod. Noua clinică va fi dotată cu echipamente ultramoderne. Aceasta va oferi servicii de diagnostic și tratament pentru afecțiuni oftalmologice, adresându-se atât adulților, cât și copiilor.
„La capacitate maximă, aceasta va putea deservi până la 300 de pacienți zilnic. Va avea parcare, facilități pentru persoanele cu dizabilități, dar și o zonă specială pentru mame și copii”, a transmis dr. Călin Ciubotaru. Valoarea investiției s-a ridicat la peste 2 milioane de euro, banii proveniți din fonduri proprii. Finalizarea clinicii este programată pentru prima parte a anului viitor.
Dr. Călin Ciubotaru a declarat că cea mai mare provocare întâmpinată de-a lungul carierei a fost chiar deschiderea Spitalului Infosan în 2015. Acea perioadă a fost marcată de numeroase dificultăți. Acest lucru s-a întâmplat din cauza faptului că trebuia să își împartă timpul între activitatea de medic de familie și responsabilitățile de manager. Cu toate acestea, prin perseverență și sprijinul echipei, a reușit să depășească momentele dificile.
„Astăzi, sentimentul că am construit un loc de încredere pentru pacienți și că am pus bazele unei echipe dedicate îmi oferă o mare satisfacție și demonstrează că a meritat cu adevărat toate sacrificiile”, a completat acesta.
Echipa, cea mai importantă resursă a spitalului
Cu toate că se fac investiții masive în dotări, echipa rămâne cea mai importantă resursă a spitalului. Dr. Călin Ciubotaru a spus că durează ani de zile și necesită un grad mare de implicare în construirea unei echipe performante care să dea rezultate remarcabile.
„În prezent avem o echipă foarte performantă, unită, care își împărtășește și diseminează permanent noutățile profesionale, dar și dificultățile, complicațiile, găsind împreună cele mai bune soluții de rezolvare a acestora”, a transmis cofondatorul Infosan.
În momentul actual, în domeniul oftalmologiei, are loc o revoluție tehnologică. Apar în mod constant aparate noi, din ce în ce mai performante. Acestea vin în sprijinirea medicilor pentru desfășurarea activității zilnice.
„Avem planuri de achiziții pe care le actualizăm periodic. Astfel putem aduce în spitalul Infosan acele aparate care să ne permită menținerea performanței medicale la cel mai înalt nivel. Dar dotarea este doar o problemă de cost”, a susținut Călin Ciubotaru.
Pentru a conduce o unitate spitalicească este nevoie, din perspectiva dr. Călin Ciubotaru, de experiență medicală, integritate și un set solid de valori, dar și de gândire strategică, orientată spre adaptabilitate și atingerea obiectivelor. Acesta trebuie să răspundă provocărilor constante pentru a conduce eficient întreaga unitate.
„Un specialist care își dorește să devină manager al unei unități medicale este motivat de dorința de a avea un impact mai mare în domeniu decât cel din postura de medic. În loc să trateze un număr limitat de pacienți, acesta are șansa de a îmbunătăți întregul sistem”, a transmis cofondatorul Spitalului Infosan.
