Infofinanciar > Esential > Statistica zilei: Cheltuieli pentru protecția socială
Esential

Statistica zilei: Cheltuieli pentru protecția socială

Statistica zilei: Cheltuieli pentru protecția socială
Sursa foto dreamstime.com

Cheltuielile asociate protecției sociale includ diverse categorii. Beneficiile sociale constau în transferuri de numerar sau bunuri către gospodării și indivizi pentru a-i sprijini în situații de risc sau nevoie. Costurile administrative reprezintă suma cheltuielilor pentru gestionarea eficientă a programelor.

Alte cheltuieli acoperă diverse costuri generate de funcționarea schemelor de protecție socială, cum ar fi plățile pentru venituri din proprietate. Evaluarea se face în termeni de prețuri actuale, reflectând nevoile financiare actuale ale programelor de protecție socială.

Domeniile pe care le acoperă măsurile sociale

Măsurile de protecție socială reprezintă ansamblul politicilor și programelor guvernamentale sau non-guvernamentale care au ca scop principal asigurarea unui nivel minim de bunăstare și securitate pentru cetățeni în situații de risc, vulnerabilitate sau nevoie. Aceste măsuri au rolul de a reduce inegalitățile sociale, de a sprijini grupurile defavorizate și de a promova coeziunea socială. În general, ele acoperă următoarele domenii:

1. Asigurări sociale: Acestea includ sisteme de asigurări de sănătate, asigurări de șomaj și asigurări pentru pensii. Aceste programe furnizează beneficii în momente critice ale vieții, cum ar fi boala, accidentele sau pensionarea.

2. Asistență socială: Acest tip de măsuri oferă sprijin financiar sau material celor care se confruntă cu dificultăți economice. Aceasta poate include ajutoare pentru familii cu venituri reduse, alocații pentru copii, ajutor pentru locuință sau programe de alimentație pentru persoanele sărace.

3. Educație și formare profesională: Unele măsuri de protecție socială vizează îmbunătățirea accesului la educație și formare profesională, în special pentru grupurile defavorizate, pentru a le oferi mai multe șanse pe piața muncii.

4. Protecția copilului și a familiei: Aceste măsuri includ programe de asistență pentru copii vulnerabili, familii monoparentale sau familii cu venituri reduse. Scopul este de a asigura bunăstarea și dezvoltarea sănătoasă a copiilor.

5. Protecția vârstnicilor: Prin programe de pensii, servicii de îngrijire la domiciliu și facilități de îngrijire în centre specializate, protecția socială asigură sprijin vârstnicilor pentru a-și trăi bătrânețea în condiții decente.

6. Sprijin pentru persoanele cu dizabilități: Măsurile de protecție socială se concentrează pe asigurarea accesului la servicii și facilități pentru persoanele cu dizabilități, pentru a le permite să ducă o viață independentă și plină de demnitate.

7. Protecția împotriva violenței și abuzului: Aceste măsuri implică furnizarea de servicii de consiliere, adăpostire și sprijin pentru victimele violenței domestice sau a abuzului.

Salariații contribuie la finanțarea măsurilor de protecție socială prin plata unui procent din salariu către sistemele de asigurări sociale și fondurile de protecție socială. Aceste contribuții sunt adesea obligatorii și sunt colectate direct din salariul brut al angajaților. Suma exactă a contribuției variază în funcție de țară și de sistemul de protecție socială al acelei țări.

Salariații finanțează măsurile de protecție socială

În 2020, cheltuielile totale pentru beneficiile de protecție socială în UE au însumat 4.074 miliarde de euro, adică 30,4% din PIB. Aproximativ 44% din cheltuielile totale pentru beneficiile de protecție socială în UE au fost destinate funcției de vârstă înaintată și supraviețuire, urmată de funcția de îngrijire medicală/boli, cu 29%. În perioada 2010-2020, cea mai rapidă expansiune a cheltuielilor pentru beneficiile de protecție socială a fost înregistrată în cazul funcției de locuințe și excluziune socială, urmată de funcția de șomaj.

Contribuțiile salariaților pot fi destinate unor programe specifice, cum ar fi asigurările de sănătate, asigurările de șomaj, asigurările pentru pensii și alte beneficii sociale. De asemenea, angajatorii pot contribui și ei la aceste fonduri, iar în unele cazuri, guvernul poate subvenționa sau susține aceste sisteme de asigurări sociale.

Aceste contribuții din partea salariaților și angajatorilor asigură finanțarea programelor de protecție socială, permit furnizarea de beneficii și servicii pentru cei aflați în situații de risc sau nevoie și contribuie la menținerea stabilității sociale și economice, potrivit ec.europa.eu.