Statul român oferă mai multe forme de sprijin pentru mame, pentru a susține creșterea natalității. Facilitățile oferite includ sprijin financiar, indemnizații sau servicii sociale.
Potrivit prevederilor Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății femeile însărcinate și cele care au dat naștere recent sunt exceptate de la plata contribuției la sănătate. Actul normativ prevede că acestea beneficiază de asigurare medicală fără a fi obligate să achite costurile serviciilor medicale legate de evoluția sarcinii. În cazul femeilor care nu au venituri sau au venituri sub salariul minim brut pe țară, acestea benficiază de aceleași facilități, dar pentru toate serviciile medicale.
De asemenea, statul acordă un prim sprijin financiar mamelor imediat după naștere. Astfel, acestea pot beneficia de trusoul nou-născutului, respectiv de un ajutor în valoare 2.000 de lei. De acesta pot beneficia însă numai femeile cu venituri mici, cele care sunt victime ale violenței domestice și mamele minore. Banii sunt destinați achiziționării de produse destinate creșterii și îngrijirii copilului în primele luni de viață. Conform anunțurilor oficialităților, suma se acordă și anul acesta, până în 2027.
Concediu și indemnizație maternală
Legislația în vigoare mai prevede că mamelr beneficiază de concediu medical și indemnizație de maternitate. Acestea se acordă femeilor însărcinate sau celor aflate în primele șase-opt săptămâni după naștere. Concediul poate însuma maxim 126 de zile calendaristice.
Totodată, gravidele sau lăuzele pot beneficia de concediu de risc maternal. Acesta se poate acorda femeilor care nu sunt în concediu de maternitate și cărora angajatorul nu le poate asigura condiții de muncă fără riscuri pentru sănătatea lor sau a copilului lor.
Durata maximă de acordare a indemnizației de risc maternal este de 120 de zile. Acesta pote fi luate înainte și/sau după concediul de maternitate. Pentru a putea beneficia de el este însă nevoie de recomandarea medicului de familie sau a medicului de obstetrică-ginecologie. Conform unui proiect de lege, concediul de risc maternal sau de îngrijire a copilului vor putea fi asimilate vechimii în muncă și în serviciu.
Cuantumul indemnizației de risc maternal este de 75% din baza de calcul. Aceasta este reprezentată de media veniturilor lunare asigurate, înscrise în contractul de asigurare.
Pensionare mai devreme
Conform prevederilor noii legi a pensiilor, începând din acest an mamele vor putea beneficia de reducerea vârstei de pensionare. Reducerea acordată poate aunge până la trei ani și jumătate din vârsta legală de pensionare.
Totodată, de la sfârșitul lui 2023, viitoarele mame sau lăuzele pot beneficia de servicii prenatale și postnatale. De asemenea, acestea pot solicita și servicii de consiliere psihologică postnatală.
Nu în ultimul rând, mamele aflate însă la studii universitare pot solicita burse pentru ajutor social ocazional de maternitate. Acestea se acordă studentei sau studentului a cărui soție nu realizează deloc venituri sau venituri mai mici decât salariul de bază minim net la nivel național, conform avocatnet.
