Ministerul Muncii a propus o nouă indexare a valorii unei categorii de tichete sociale. Decizia va fi pusă în aplicare de la 1 octombrie.
Ultima majorare a valorii tichetelor de creșă a fost de 20 de lei și s-a petrecut în luna aprilie. Noua valoare se va situa la 660 de lei/tichet, conform proiectului recent pus în dezbatere.
Proiectul de ordin care se ocupă cu stabilirea valorii sumei lunare indexate care este acordată sub această formă a fost pusă în dezbatere. Se prevede, o majorare posibilă de 20 de lei a valorii, respectiv 640 de lei, care prin creștere va ajunge la 660.
Proiectul propus de Ministerul Muncii
Proiectul prevede faptul că de pe 1 octombrie, valoarea sumei lunare va fi cea majorată cu 20 de lei. „Pentru semestrul II al anului 2024, începând cu luna octombrie 2024, valoarea sumei lunare care se acordă sub formă de tichete de creşă, stabilită potrivit prevederilor art. 33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1045/2018, cu modificările ulterioare, este de 660 lei”, prevede proiectul.
Valoarea va fi aplicabilă și pentru primele luni ale semestrului I de pe parcursul anului viitor, 2025.
Aceste tichete sunt doar una din formele prin care angajatorul își poate sprijinii financiar angajații. Astfel, părinții care nu sunt în concediu de creștere și își duc copii la creșă sau la o bonă pot beneficia de bani.
Cum se oferă sprijinul
Sprijinul se acordă într-o bază lunară, în contextul unor documentații stabilite prin lege și detaliate la nivelul angajatorului. Acestea sunt nesupuse contribuțiilor sociale.
Nivelul maxim al sumelor acordate sub forma tichetelor de creșă nu poate depăşi lunar suma prevăzută prin ordin de ministru.
Ministerul Finanțelor a publicat la sfârșitul anului trecut, o listă a unităților ce pot emite tichetele pe suport electronic din România. Există doar două unități de acest tip, respectiv UP România și Edenred.
Perspectiva fiscală a acordării sumelor
Ca toate celelalte bilete de valoare, acestea nu circulă în format material, ci electronic. Există o particularitate care face diferența între acestea și celelalte tipuri de bilete. Banii nu se dau direct angajatului. Trebuie să se asigure scopul precis: „Tichetele de creşă pot fi utilizate numai pentru achitarea taxelor la creşa unde este înscris copilul”.
Dintr-o perspectivă fiscală, acordarea acestor tichete are mai multe reguli și etape.
-De la 1 octombrie, plafonul de acordare a tichetelor de creșă e de 620 de lei, acesta fiind valabil și pentru primele două luni din anul 2024.
-Tichetele de creșă sunt considerate avantaje de natură salarială pentru care se datorează impozit pe venit în procent de 10% aplicat la valoarea nominală a acestora.
-Nu se datorează contribuții sociale obligatorii.
-Orice sumă ce depășește acest plafon de 640 de lei va fi taxată corespunzător.
-Tichetele nu se includ în acel plafon de 30% prevăzut de cod pentru unele beneficii acordate angajaților.
-Din perspectiva impozitului pe profit, aceste tichete reprezintă cheltuieli sociale și sunt deductibile în limita a 5% din cheltuiala cu salariile, conform avocatnet.
