Infofinanciar > Info > Statul umblă iar la pensii. Se modifică perioadele asimilate stagiilor de cotizare
Info

Statul umblă iar la pensii. Se modifică perioadele asimilate stagiilor de cotizare

Statul umblă iar la pensii. Se modifică perioadele asimilate stagiilor de cotizare
Sursa foto: Arhiva companiei

Noua Lege a pensiilor, nr. 360/2023, votată anul trecut de Guvernul Ciolacu prevede nu doar majorarea acestora, ci introduce și mai multe modificări. O schimbare importantă este cea adusă în ceea ce privește perioadele asimilate stagiilor de cotizare luate în calcul la pensii.

De la 1 ianuarie, a intrat în vigoare Legea 360/2023, care aduce mai multe modificări în sistemul de pensii publice. Unele dintre noile reglementări se aplică deja, însă o bună parte vor intra în vigoare de la începutul toamnei.

Noul act normativ aduce modificări și în ceea ce privește perioadelele asimilate stagiilor de cotizare. Conform noii definiții, care se va aplica din toamnă acestea sunt „perioadele pentru care nu s-au datorat sau nu s-au plătit contribuții de asigurări sociale considerate prin prezenta lege echivalente stagiului de cotizare în sistemul public de pensii și care se valorifică la stabilirea prestațiilor de asigurări sociale în condițiile prezentei legi, dacă persoana a fost asigurată în sistemul public”.

Totodată, perioadele asimilate se valorifică numai în situația în care aceste perioade nu se suprapun cu stagii de cotizare. Perioadele se valorifică pentru obținerea unei categorii de pensie în condițiile prevăzute de noua lege.

Om altă schimbare importantă introdusă de noua lege a pensiilor are legătură cu perioadele considerate asimilate. Astfel dispar perioadele în care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate, care erau stabilite prin Legea 263/2010.

Care sunt perioadele asimilate incluse

Conform noilor reglementări, în sistemul public de pensii sunt considerate perioade asimilate acele perioade în care asiguratul:

– a urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvență ale învățământului universitar pe durata normală a studiilor respective. Prevederea se aplică și în cazul unui ciclu de studii universitare, de formare inițială. Cu condiția absolvirii cu diplomă, diplomă de licență, diplomă de master sau diploma de doctor, după caz.

a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus. De asemenea sun asimilate perioadele în care asiguratul a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat.

– a beneficiat în perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006 de indemnizații de asigurări sociale, acordate potrivit legii.

– a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă și boli profesionale;

– a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la doi ani. În cazul copilului cu handicap, perioada se extinde până la trei ani, respectiv șapte ani, conform  avocatnet.

Se redefinesc gradele de invaliditate

Legea 360/2023 introduce și o redefinire a gradelor de invaliditate. Modificarea a fost introdusă pentru a permite persoanelor invalide să desfășoare anumite unor activități și să cumuleze pensia cu veniturile obținute.

Gradele sunt definite în raport cu gradul de diminuare a capacității de muncă:

– Invaliditatea de gradul I: deficiență funcțională gravă și capacitate de autoservire pierdută.

– Invaliditatea de gradul II: deficiență funcțională accentuată și capacitate de autoservire păstrată parțial.

– Invaliditatea de gradul III: deficiență funcțională medie și capacitatea de autoservire păstrată.

Conform legii, „în funcție de diminuarea capacității de muncă și tipul raportului de muncă, capacitatea de muncă poate fi considerată păstrată pentru anumite activități profesionale”.

Criteriile și normele pe baza cărora se face încadrarea în gradele I, II și III de invaliditate se va face prin HG până pe 30 noiembrie 2024.

După fiecare revizuire medicală, medicul expert al asigurărilor sociale emite o nouă decizie medicală asupra capacității de muncă, prin care se stabilește, după caz:

menținerea în același grad de invaliditate;

încadrarea în alt grad de invaliditate;

redobândirea capacității de muncă.

Dreptul la pensie de invaliditate se modifică sau încetează începând cu luna următoare celei în care s-a emis decizia medicală asupra capacității de muncă, emisă în urma revizuirii medicale.