Munca în străinătate. Mulți cetățeni aleg să plece în alte țări pentru a munci. Aceștia au realizat această alegere pentru a se bucura de salarii mai mari. Veniturile din țara noastră îi duc pe mulți oameni în străinătate. Aceștia sunt în căutarea unei vieți mai bune.
Dar. mulți cetățeni care au lucrat ani de zile în afară, se întreabă ce vor face cu pensia. Aceștia vor ajunge la vârsta la care nu vor mai muncii și se vor bucura de libertatea pensionării. Dar, ce se întâmplă dacă aceștia nu au stagiul de cotizare complet în România?
Munca în străinătate
Munca în străinătate reprezintă un lucru foarte întâlnit la nivelul cetățenilor români. Aceștia pleacă în alte țări, unde salariile sunt mult mai mari și pot duce un trai mai bun. Dar, la vremea pensionării, românii se întorc în țară. Aceștia nu sunt siguri dacă își vor putea primi pensia, având în vedere anii de muncă desfășurați în afară. În acest context, reprezentantul Casei Naționale de Pensii a realizat un anunț important care îi va bucura pe mulți români.
Românii pot beneficia de pensia chiar dacă nu au stagiul complet de cotizare în România. Dacă aceștia au lucrat legal în afară și au cotizat în acel stat, contribuția va fi valabilă și în România.
Contribuție la pensie
Maria-Luiza Socol-Florescu este director în cadrul Direcției Relații Internaționale la Casa Națională de Pensii Publice. Aceasta a explicat românilor care au muncit în străinătate că nu trebuie să își facă griji cu privire la pensie. Reprezentantul Casei de Pensii a semnalat românii care au plecat la muncă în străinătate nu trebuie să mai cotizeze la pensie în România.
Condiția ca aceștia să-și poată primi pensia este de a fi lucrat legal într-un alt stat. De asemenea, aceștia trebuie să fie asigurați în țara în care muncesc.
Cumularea perioadelor de asigurare
Munca în străinătate. Reprezentantul Casei de pensii a explicat că există pentru aceste cazuri principiul cumulării perioadelor de asigurare. Românii care au muncit legal și au contribuit în afara țării pot primi pensie. Acest lucru se aplică la nivelul țărilor din UE, dar și pentru Marea Britanie sau Elveția. „Nu mai are sens, câtă vreme există acest principiu al cumulării perioadelor de asigurare.”, a spus Maria-Luiza Socol-Florescu.
„Dacă eu în România am realizat 10 ani de stagiu de cotizare. Apoi m-am mutat în Germania și am mai lucrat 15 ani și încă 10 ani în Franța. În temeiul acestui principiu al totalizării perioadelor de asigurare. Când vor efectua calculul toate cele trei instituții, vor lua în considerare toți cei 35 de ani de cotizare realizați în cele trei state membre.” a explicat reprezentantul din cadrul Direcției Relații Internaționale.
Regulamentele europene
Munca în străinătate este prevăzută în cadrul regulamentelor europene. Dacă nu ar fi posibilă cumularea perioadei de asigurare, anumite persoane nu ar mai putea primi pensie.
„Însă, vin aceste regulamente care sunt peste legislațiile naționale și spun că atunci când faci o evaluare a îndeplinirii condițiilor la pensie și când faci și calculul drepturilor la pensie, nu este doar pentru deschiderea dreptului, este chiar și pentru efectuarea calculului”, a mai spus Maria-Luiza Socol-Florescu, conform Antena 3 .
