Potrivit unui studiu recent, românii au de gând să își schimbe actualul job în anul 2024. Mai mult de jumătate dintre angajați plănuiesc o schimbare în carieră. Motivul acestei schimbări este nevoia unei creșteri salariale.
Mai este puțin până la finalul anului 2023. Angajații în proporție de peste 40% au transmis faptul că acest an a fost mult mai bun față de 2022. Cu toate acestea, 43% dintre angajați și-au căutat un nou loc de muncă în 2023.
Alți 24% s-au confruntat cu epuizarea pe plan profesional (burnout). 15% au lucrat pentru a obține o promovare la actualul loc de muncă. Și tot 15% s-au străduit anul acesta să-și crească veniturile pentru a face față mai bine scumpirilor.
Își mai schimbă românii jobul
Pentru 2024, 52% intenționează să-și schimbe jobul actual în prima jumătate a anului. În timp ce alți 27% vor lua în calcul această idee de schimbare de job, arată un sondaj realizat de platforma de recrutare online Bestjobs.
La capitolul reușite, peste 40% dintre participanți au declarat că au obținut în anul 2023 un echilibru între viața profesională și cea personală. 15% au spus că se simt împliniți pentru că au reușit să-și crească veniturile în acest an. 14% au finalizat un proiect important, 12% și-au schimbat jobul, iar 10% au reușit să-și păstreze locul de muncă.
Legat de salariul actual, 64% dintre angajați au declarat că acesta este sub media pieței. Acest lucru explică dorința atât de mare de a căuta un job mai bun în anul 2024. 21% consideră că sunt plătiți la nivelul ofertelor din piață și doar 5% au declarat că venitul lor depășește media pieței.
Preferințele românilor
În ceea ce privește un job nou, angajații ar dori ca viitorul angajator să le oferte în primul rând oportunități de promovare (85%), stabilitatea locului de muncă (63%) și un mediu de lucru sănătos (54%). Dintre beneficiile extra-salariale, cei mai mulți români ar prefera să aibă un program flexibil (60%), cursuri și training-uri de specialitate (53%), posibilitatea de a lucra remote (38%) și mai multe zile de concediu (23%). De asemenea, abonamentele la clinicile medicale private, asigurarea privată de sănătate, pensia privată facultativă rămân și ele în topul beneficiilor dorite de către angajați.
Tradițiile de Crăciun
Pentru aproape 70% dintre respondenți, tradițiile de Crăciun sunt foarte importante. 24% fac petrecere tematică de Crăciun, 32% organizează Secret Santa în echipă, 11% se strâng la birou pentru a face bradul împreună, iar 6% se dedică unor acțiuni caritabile în care implică membrii echipelor.
Sondajul a fost realizat în perioada noiembrie – decembrie, pe un eșantion de 1.300 de utilizatori de internet, potrivit Stiripesurse.ro