În era post-pandemică, în Marea Britanie, pub-urile au găsit cu greu personal care să muncească ca ospătari. Lucrătorii erau precauți în a se alătura unei industrii care fusese închisă în timpul crizei sanitare, iar concurența pentru personal era deja una acerbă. Cu toate acestea, în timp ce lanțul de pub-uri ar fi putut căuta personal peste hotare, Brexit-ul a dus acum la îngreunarea găsirii genului de lucrători care ar fi deservit barul în anii trecuți.
Industria hotelieră are aproape 130.000 de posturi vacante, iar reprezentanții au pledat deja pe lângă oficiali pentru a fi adăugată pe lista ocupațiilor deficitare, care poate schimba noile reguli pentru a aduce migranți. Cu toate acestea, guvernul ar putea fi reticent în a relaxa și mai mult restricțiile privind migrația înainte de alegeri.
Britanicii spun „NU” migrației
„În fiecare rând de alegeri din ultimii 25 de ani, britanicii au votat pentru partide care au promis mai puțină migrație”, spune Karl Williams de la Centrul pentru Studii Politice, un think tank cu legături strânse cu Partidul Conservator. Rishi Sunak, premierul de la Londra, va fi foarte conștient de acest fapt și îl va lua în considerare. În ciuda noului sistem de imigrație post-Brexit bazat pe competențe, care trebuia să ofere Marii Britanii mai mult control asupra fluxurilor de imigranți.
Cele mai recente estimări ale ONS (Office for National Statistics – Oficiul Național de Statistică, tradus în limba română) plasează migrația în Marea Britanie la un număr de 606.000 oameni în anul 2022, în mare parte determinată de un aflux de persoane din afara UE, pe măsură ce migrația din blocul comunitar scade. Această creștere este parțial un simptom al pieței puternice a forței de muncă din Marea Britanie. Ocuparea forței de muncă este la un nivel record, în timp ce șomajul este aproape de minimele istorice. Având în vedere că mai mult de un milion de locuri de muncă vacante sunt încă disponibile, acest lucru înseamnă că întreprinderile trebuie să caute din ce în ce mai mult lucrători în străinătate.
Problemele forței de muncă
Printre vizele acordate în primul trimestru al acestui an se numără aproape 3.000 pentru profesioniștii IT din industriile științifice, inginerești și tehnologice, peste 9.700 pentru lucrătorii din domeniul sănătății, 1.200 pentru ingineri și 800 pentru consultanți în management și analiști de afaceri, potrivit datelor Ministerului de Interne. Printre grupurile mai mici se numără peste 400 de măcelari și aproape la fel de mulți profesori, puțin peste 100 de arhitecți, topografi și manageri de proiect și 79 de piloți de avion.
Pe lângă migranții mai înalt calificați, totalul migrației nete include și persoanele aflate în întreținere, precum și studenții și persoanele aflate în întreținerea lor, care pot ocupa locuri de muncă mai slab plătite, care altfel nu ar fi însoțite de viză. În mod similar, ucrainenii au venit în Marea Britanie în căutare de refugiu în număr semnificativ de la izbucnirea războiului în această țară. Săptămâna trecută, anumiți lucrători în construcții, inclusiv zidari și tâmplari, au fost adăugați pe lista ocupațiilor deficitare, în urma solicitărilor din partea industriei, deschizând calea pentru ca mai mulți lucrători străini din aceste industrii să vină în Marea Britanie.
Probleme pentru Conservatori
Oricare ar fi componența fluxurilor de migranți, numărul absolut ridicat rămâne o problemă pentru Partidul Conservator, dar și pentru Sunak. Atenția asupra acestei probleme se va intensifica după două înfrângeri zdrobitoare la alegerile parțiale de săptămâna trecută. Un grup de parlamentari, numit Noii Conservatori, a prezentat propuneri de reducere a fluxurilor de intrare, avertizând că „fără o acțiune rapidă pentru a ține sub control migrația, Partidul Conservator va eroda și mai mult încrederea a sute de mii de alegători care i-au acordat votul în 2019”.
Noii Conservatori susțin că trebuie să se facă presiuni asupra companiilor pentru ca acestea să nu se mai bazeze pe migranți și, în schimb, să facă mai mult pentru a-i readuce la muncă pe cei clasificați drept „inactivi”, menționând că ocuparea forței de muncă este bună pentru cei care au o stare de sănătate precară. „Mai mult de 700.000 de persoane care primesc indemnizații de boală doresc să lucreze cu sprijinul sistemului de asistență socială”, au declarat parlamentarii. „Este atât corect din punct de vedere moral, cât și eficient din punct de vedere economic să îi ajutăm să se întoarcă la muncă”, citează The Telegraph.
