ANAF anunță că Direcţia Generală Regională a Finanţelor Publice va scoate la concurs 307 funcții de execuție. Anunțul se referă doar la Direcția București-Ilfov a ANAF, o regiune cu o contribuție economică importantă.
Conform declarațiilor oficialilor agenției, urmează să fie scoase la concurs posturi și în cadrul celorlalte șapte regionale din țară ala ANAF. În cadrul instituției există aproape 1.500 de posturi vacante că ar putea fi scoase la concurs, chiar din primul trimestru al acestui an.
Anul trecut, în vară, ANAF a mai scos la concurs 260 de posturi, dar au fost ocupate sub 60%, din cauza rezultatelor slabe ale celor înscriși. Conform declarațiilor președintelui Lucian Heiuș, ANAF are nevoie de o schemă de personal completă pentru a putea funcţiona eficient. Potrivit acestuia, agenția are unele zone în care deficitele de personale sunt mari şi afectează activitatea ANAF. Președintele agenției a precizat anul trecut că ocuparea posturilor vacante din teritoriu reprezintă o prioritate pentru aces an. La finalul anului trecut, ANAF avea în schemă un maxim de 22.244 posturi.
Ce posturi scoate ANAF la concurs
Din cele 307 posturi scoase la concurs, 18 sunt funcții publice de conducere, valorile salariilor de bază variind între 10.452 de lei și 14.328 de lei, la care se pot adăuga sporuri cu valori cuprinse între 950 de lei și 1.115 lei, precum și indemnizația anuală de hrană, de 347 de lei.
O a doua categorie de posturi scoase la concurs de Direcţia Generală Regională a Finanţelor Publice București-Ilfov sunt funcțiile publice de execuție. Această categorie include: manageri publici, auditor, consilieri, experți, inspectori, referenți și controlor vamal.
Cea de a treia categorie a posturilor scoase la concurs de ANAF este cea a funcțiilor de natură contractuală. Categoria include posturi de: consilier, dactilograf, secretar, agent fiscal, arhivar, magaziner, șofer, muncitor calificat și casier.
Cum se va desfășura concursul
Concursurile organizate de DGRFP București se vor desfășura pe 14, 15, 16 și 17 martie 2023 și vor consta în trei etape succesive:
a) selecția dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă;
c) interviul.
Selecția dosarelor de concurs ale candidaților se va efectua în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, respectiv în perioada 2 martie 2023 – 8 martie 2023.
Proba scrisă se va desfășura în datele mai sus amintite, iar interviul va avea loc într-un termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise. Se vor prezenta la următoarea probă numai candidații declarați admiși la proba precedentă, conform datelor Realitatea.net.
Condițiile prevăzute de ANAF pentru candidați sunt că în vederea înscrierii la concurs, aceștia trebuie să îndeplinească o serie de condiții generale cumulative, prevăzute la art. 465 alin. (1) din Ordonanța deurgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
