Salariații care au rămas cu zile de concediu din 2022 mai pot beneficia de acestea până la sfârșitul acestei luni.
Codul muncii interzice compensarea în bani a concediului neefectuat. Angajații constată de obicei la începutul anului că nu și-au luat toate zilele de concediu disponibile pentru anul anterior.
„În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual”, conform Codului Muncii.
În concluzie, angajații mai pot solicita zilele libere rămase din 2022 până la jumătatea anului, potrivit RomâniaTV.
