Inteligența Artificială (IA), reîntoarcerea la serviciu în sistem fizic, vara grevelor și multe altele s-au întâmplat în 2023. Atât muncitorii, cât și angajatorii au trecut prin multe schimbări în acest an.
Lumea muncii a fost o țintă în mișcare. În 2023, unele dintre problemele nerezolvate din ultimii trei ani și-au găsit o anume rezolvare. Este vorba despre revenirea la birou. Cu toate acestea, evoluția tehnologiei și o creștere a muncii organizate au însemnat că au apărut o mulțime de teme noi. Acestea s-au combinat pentru un an de muncă fără precedent.
Inteligența artificială și-a început ascensiunea inevitabilă. 2022 a pregătit terenul pentru un val de schimbări la locul de muncă în 2023. Impactul inteligenței artificiale asupra forței de muncă, și viitorul muncii așa cum îl cunoaștem, a fost poate cel mai important subiect al anului. Și pe bună dreptate.
2023. Ce s-a întâmplat în mediul muncii
Inteligența artificială generativă a ajuns rapid să se infiltreze în aproape fiecare element al muncii. Atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Recrutorii au început să vadă candidați la un loc de muncă trimițând materiale redactate cu ChatGPT. Lucrătorii au început să integreze tehnologia în munca lor zilnică. Depinde de acestt lucru până la punctul în care au găsit modalități de a accesa în secret instrumentele dacă acestea erau interzise.
Una dintre cele mai omniprezente îngrijorări, chiar existențiale, în rândul lucrătorilor a fost dacă IA va interveni la locurile lor de muncă. Mai ales că datele din 2023 ale unor firme, inclusiv Goldman Sachs și McKinsey and Company, indicau că înlocuirea cu roboți ar putea fi iminentă pentru mulți oameni.
Răspunsul este încă neclar. Unii experți spun că primele locuri de muncă pe lista de „sacrificare” a inteligenței artificiale generative ar putea fi rolurile de începători. Cum ar fi introducerea datelor sau serviciul clienți. Cu toate acestea, progresele emergente încep, de asemenea, să amenințe locurile de muncă mai bine calificate în domeniul cunoașterii. Cum ar fi designerii grafici sau producătorii de muzică, pe care lucrătorii le credeau în mare parte „sigure” pentru moment.
IA în expansiune
Totuși, nu este încă momentul să de panică. În primul rând, mulți experți spun că există locuri de muncă care vor fi greu de automatizat în totalitate. În special rolurile care necesită o „atingere” umană, relații interpersonale sofisticate sau o gândire inovatoare. Iar pentru posturile care ar putea fi mai vulnerabile, experții prezic, de asemenea, că IA va sfârși ca o tehnologie suplimentară, în loc de un mecanism de înlocuire directă.
În acest moment, AI automatizează în mare măsură sarcinile repetitive. Sarcini care pot fi o pierdere de timp pentru lucrători și ar putea elibera angajații pentru a îndeplini sarcini de nivel superior, mai creative. De asemenea, i-ar putea impulsiona să se perfecționeze. Ceea ce ar putea avea beneficii pe termen lung.
În acest moment, experții recomandă lucrătorilor să accepte IA, mai degrabă decât să se teamă de ea. Cu cât oamenii pot înțelege mai bine tehnologia, atât ceea ce poate face, cât și ceea ce nu poate face, cu atât vor fi mai pregătiți să lucreze cu ea în moduri care îi pot face să progreseze și îi vor ajuta să rămână valoroși pentru angajatorii lor, informează BBC.
