Ziua Copilului oferă o oportunitate pentru angajați de a petrece câteva zile libere alături de familie. Datorită faptului că 1 iunie cade într-o zi de joi și că este urmată de un weekend prelungit datorită sărbătorii Rusalii, mulți români au prins o oportunitate pentru a-și planifica o minivacanță fără a fi necesar să-și ia zile de concediu suplimentare.
Cei care au reușit să obțină liber și pe 2 iunie, creând astfel un weekend prelungit, au profitat deja de această ocazie pentru a-și face planuri de călătorie sau pentru a se bucura de timpul liber alături de cei dragi. Putem remarca faptul că locurile la trenurile către destinații populare precum litoralul și Valea Prahovei au fost deja ocupate în mare măsură.
Mai mult de jumătate din români se pregătesc pentru activități în familie
Conform rezultatelor unui sondaj realizat de Bestjobs, mai mult de jumătate dintre respondenți au afirmat că nu vor lucra în perioada 1-5 iunie sau că sunt deja în concediu începând cu începutul acestei săptămâni. De asemenea, un număr semnificativ de persoane care vor fi în continuare active în această perioadă se așteaptă ca ziua de 2 iunie să fie una lejeră, fără sarcini de muncă prea solicitante. Numai 12% dintre respondenți au menționat că vor lucra în toată această perioadă, inclusiv în zilele libere legal de 1 și 5 iunie.
Dintre angajații care și-au luat concediu în perioada 1-5 iunie, aproape jumătate dintre respondenți (aproximativ 50%) au menționat că preferă să rămână în oraș și să se bucure de activități în afara locuinței. În același timp, aproximativ 20% dintre respondenți au afirmat că vor petrece minivacanța în afara orașului în care locuiesc.
„Alăturarea acestor zile libere legale a dat șansa multor angajați români să își ia timp suplimentar pentru relaxare și încărcare a bateriilor, mai ales după un început de an destul de aglomerat pentru cei mai mulți dintre ei. În plus, pentru părinți, această minivacanță este ocazia perfectă de a investi în relația cu copiii lor, ziua de 1 iunie reușind astfel să își îndeplinească scopul. Unele companii au acordat și beneficii extra-salariale, un motiv în plus de bucurie pentru angajați înainte de începerea sezonului de vară”, a explicat Ana Vișian, Marketing Manager Bestjobs.
Beneficii salariale cu ocazia Zilei Copilului
Conform sondajului Bestjobs realizat în luna mai, peste 25% dintre participanți au beneficiat de avantaje suplimentare de la angajatori în timpul minivacanței de Rusalii. Aceste beneficii includ o zi liberă adițională, o sumă de bani sau un coș cu alimente sau dulciuri pentru copii. Sondajul a fost efectuat online și a implicat 946 de utilizatori de internet.
Angajatorii pot oferi salariaților tichete cadou cu diverse ocazii, inclusiv cu prilejul Zilei Copilului de pe 1 iunie. În ceea ce privește cadourile în bani sau în natură, inclusiv tichetele cadou, acestea sunt considerate venituri neimpozabile dacă valoarea lor nu depășește suma de 300 de lei per angajat, scrie RomâniaTV.
