Generația Z a ajuns de câțiva ani la vârsta la care să aibă primul job. Și, conform specialiștilor în Resurse Umane, s-a observat un anume fenomen. Anume, că tinerilor din această generație le este frică să participe la un interviu. Mulți dintre ei admit că au fost însoțită de un părinte într-un astfel de moment.
Acum, experții în HR analizează acest fenomen. Și vin cu un avertisment, anume că un astfel de comportament nu este benefic nici pentru angajator, nici pentru concurentul la postul respectiv. În aceeași ordine de idei, experții în Resurse Umane spun de data aceasta că jumătate dintre angajatori sunt de părere că tinerii cer salarii nerezonabile.
Însă, teama de primul interviu rămâne principala preocupare a analiștilor din domeniu. Căci este o practică din ce în ce mai comună printre tinerele generații. Conform analizelor, aceștia nu știu cum să vorbească în fața unui om cu experiență, ce întrebări să pună la interviu, ce salariu să ceară și cât trebuie să se documenteze despre companie, scrie alephnews.ro.
