La noi în țară, salariul este un criteriu din ce în ce mai important în alegerea potrivită a locului de muncă.
Situația nu este valabilă doar în România, ci și în alte țări. Este o dorință naturală de a avea un venit cât mai mare. Însă, odată cu aceasta, vine și o întrebarea foarte importantă pentru multe persoane.
Astfel, aici este vorba despre locul de muncă potrivit. Multe persoane nu pot decide, fie că e vorba de program, fie că e vorba de ales între stat și privat. Un studiu recent a oferit răspunsurile necesare despre cum și ce înseamnă să lucrezi la stat sau în sectorul privat.
Salariul este mai mare
Aproximativ un procent de 60% dintre români lucrează în sectorul privat. Restul persoanelor sunt angajate în cel public, conform studiului realizat de Centrul de Formare APSAP.
Cea mai mare pondere a salariilor este înregistrată tot în acest sector, cel privat. În acest context, 76% dintre cei care sunt angajați acolo sunt plătiți cu sume de peste 12.000 de lei pe lună. Dintre indivizii plătiți cu sume încadrate între 10.000 și 12.000 de lei pe lună, respectiv cei mai mulți, mai precis 55%, sunt tot angajați ai sectorului privat.
În cazul intervalului salarial de 7.500 – 10.000 de lei, 52% dintre cei plătiți astfel sunt angajați la privat. Cei care au realizat studiul au încercat să se axeze și pe alte motive pentru alegerea sectorului privat, fără a lua în calcul salariul.
De ce se alege sectorul privat
Preşedintele Centrului de Formare APSAP, Bogdan-Costin Fârșirotu a arătat că multe din deciziile luate au la bază alte motive.
„Din totalul de 1.205 de respondenți care lucrează în sectorul privat, 61% nu și-ar dori să lucreze în sectorul public. Românii nu își doresc să lucreze la stat pentru că în sectorul privat nu doar că beneficiază de salarii mai mari, dar se simt și mai apreciați de angajatori și mai motivați să își depășească limitele profesionale, comparativ cu angajații din sectorul public. Totodată, sectorul privat angajează mai mulți tineri decât sectorul public. Însă, în ambele cazuri, indiferent unde lucrează, cea mai mare temere a angajaților este aceea de a nu mai avea timp pentru viața personală, ceea ce ar trebui să ridice un mare semn de întrebare”, subliniază oficialul.
Chiar și în acest caz, din totalul angajaților care au urmat sau vor să urmeze cursuri de perfecționare, este mai mare procentul celor care lucrează la stat. Astfel, în sectorul privat doar 19% dintre salariați au urmat acest tip de cursuri, în comparație cu 24% la stat.
Mai mulți tineri angajați
A mai fost indicat și faptul că un procent mare din angajații la stat sunt cei mai în vârstă. Situația se referă la segmentul de 46 – 55 de ani care reprezintă un proces de 54% dintre salariații la stat. Tot în acest context, din totalul celor încadrați între 56 și 65 de ani, 53% este deținut tot de salariații din sectorul public.
În mediul privat, marea majoritate a angajaților sunt tineri. Avem procente majoritate de 82% pentru vârstele între 18 și 25 de ani și de 75% pentru cei între 26 și 35 de ani.
Când vine vorba de studii, 51% dintre respondenții stuidului care lucrează la stat subliniază că au studii de masterat. În același timp, în sectorul privat, întrebarea indică un procent de doar 36%. Tot în sectorul privat, 49% dintre angajați au studii de licență, față de 39% în public. Aspectul nu este unul negativ. Sectorul privat angajează un număr mai mare de tineri comparativ cu sectorul public, conform romaniatv.
