Atunci când vine vorba de a aplica pentru un nou loc de muncă, oamenii aleg să aplice pentru posturi care sunt stabile și care oferă salarii stabile sau către cele care sunt domenii de viitor, arată un studiu care a fost recent publicat pe un site de recrutare online.
După spusele reprezentanților site-ului de recrutare BestJobs, situația economică actuală a țării îi face pe români să își modifice prioritățile atunci când se discută despre carieră. Și viața personală începe să fie pusă sub semnul întrebării de către aceștia, deoarece aceste două aspecte, viața profesională și viața personală, încep să fie mai conectate una de alta decât au fost vreodată.
Tinerii din România fie își anulează fie își amână planuri importante din viața personală pentru a putea să se axeze pe carieră și pe viața profesională. Lucrurile precum achiziționarea unei locuințe sau întemeierea unei familii acum nu mai reprezintă lucruri urgente pentru români, situație care este în principal generată de criza economică, dar și de nivelul mare al costurilor de trai, relevă un studiu realizat recent de compania Deloitte.
Românii vor siguranța locului de muncă
Conform datelor analizate, atunci când vine vorba de a-și alege o profesie, românii optează pentru cele care oferă cea mai mare siguranță financiară și care sunt în plină dezvoltare, precum domeniul IT și securitatea cibernetică, energia regenerabilă, conținutul digital, investițiile financiare și sănătatea.
„Nu mai e nicio surpriză că stabilitatea locului de muncă a devenit un aspect esenţial când vine vorba de alegerea carierei. Angajaţii români, însă, continuă să aplice constant pe Bestjobs, atât din speranţa de a accesa un salariu mai mare, cât şi din dorinţa de a rămâne la curent cu cerinţele de pe piaţa muncii.
Vedem cum apar şi noi domenii care promit o carieră de viitor şi care ajung să atragă tot mai mulţi candidaţi, datorită evoluţiei tehnologiei şi a stilului de viaţă al oamenilor. De exemplu, preocuparea oamenilor pentru sănătatea mentală a dus la creşterea cererii pentru psihologi şi terapeuţi, aşa cum nevoia de a gestiona mai bine finanţele a crescut interesul pentru analişti financiari şi brokeri de investiţii.
Dacă vine vorba de tehnologie, remarcăm o cerere mare pentru specialiştii în AI şi în securitatea datelor, dar şi pentru ingineri în energie regenerabilă. Unele dintre aceste joburi nici nu existau acum 10 ani sau nu erau la fel de căutate, ceea ce indică ritmul accelerat cu care se dezvoltă lumea în care trăim”, este mesajul pe care l-a transmis Ana Vișian, cea care ocupă funcția de marketing Manager în cadrul platformei de recrutare BestJobs.
Tinerii vor joburi de viitor
În principal, cei care sunt atrași de aceste domenii sunt tinerii care au și studii în acest domeniu. Noile joburi care au apărut pe piață odată cu dezvoltarea tehnologiei se adresează, de cele mai multe ori, persoanelor care fac parte din segmentul de vârstă 18 – 35 de ani și care să aibă studii specifice în domeniile prezentate. Vârsta acestora este una scăzută deoarece și studiile de care au nevoie sunt și ele recent apărute.
Unele dintre cele mai frecvente locuri de muncă pentru care se caută candidați sunt: specialist vânzări e-commerce care primesc salarii cuprinse între 900-1.400 euro net, terapeut sau psiholog cu un salariu cuprins între 800-1.200 euro net, specialist energie regenerabilă cu salarii cuprinse între 1.100-1.600 euro net, creator conţinut digital cu un salariu 600-1.000 euro net, nutriţionist care primește un salariu de 600-1.000 euro net, broker de investiţii cu 1.100-1.800 euro net, cybersecurity sau Network Engineer cu un salariu între 1.500-2.300 euro net, data analyst, 1.800-2.200 euro net, ofiţer securitatea datelor, 1.000-1.500 euro net şi manager cu un salariu între 1.200 -1.700 euro net, informează stirileprotv.ro
