Concediul de maternitate are 126 de zile. Este împărțit în două părți: concediul prenatal (63 de zile înainte de naștere) și concediul postnatal (63 de zile după naștere). Mămicile pot ajusta aceste perioade, cu acordul medicului. Minim 42 de zile postnatale sunt obligatorii.
Dacă lucrezi până aproape de naștere, zilele rămase din prenatal pot fi folosite după naștere. În această perioadă, primești o indemnizație de 85% din salariul brut, din care se rețin contribuțiile sociale.
Femeile care pierd calitatea de asigurat fără vina lor pot beneficia în continuare de concediu și indemnizație, dacă nasc în termen de 9 luni.
Certificatul de concediu este eliberat de medicul de familie sau de un specialist. Se acordă pentru perioade de maximum 31 de zile, cu posibilitate de prelungire.
Dacă mama decedează, tatăl poate prelua concediul rămas. Indemnizația de maternitate este plătită din bugetul asigurărilor sociale și se calculează conform legislației în vigoare.
Concediul de maternitate este un drept protejat prin lege, iar mămicile trebuie să cunoască toate beneficiile pe care le pot accesa, potrivit maternitatea.ro.
