Stagiile neplătite în companii sunt tot mai răspândite în întreaga lume. Oficialii europeni vor să oprească însă această practică, pe care o consideră „o formă de exploatare a tinerilor lucrători și o încălcare a drepturilor lor”.
Oficialii europeni vor să elimine stagiile neplătite, pe care o consideră o muncă neremunerată sau prost plătită.
Bruxellles-ul consideră că practica afectează sănătatea mintală a tinerilor. Aceștia sunt nevoiți în numeroase cazuri să își ia un al doilea job pentru a-și duce traiul de zi cu zi. Cu excepția cazului în care provin din familii bogate. Însă, pentru majoritatea, stagiile pentru mulți înseamnă reducerea economiilor a cheltuielilor esențiale.
În prezent, mulți dintre tinerii care lucrează ca stagiari neplătiți ziua, au noaptea un al doilea job. Acesta este necesar pentru a-și plătească facturile. „Lucrezi pentru stagiul tău și apoi lucrezi pentru bani”, a explicat Lucas, un tânăr de 27 de ani. Acesta a lucrat în stagii neplătite timp de cinci luni. În paralel mai lucrat într-unul pe un salariu simbolic de 400 de euro pe lună. Cele două job-uri i-au redus economiile obținute de la locurile de muncă de vară și l-au forțat să își reducă cheltuielile.
„Cumpăr mult orez”, a spus Lucas râzând. „Se spune că ești norocos să ai un stagiu – dar plătești pentru acel noroc și prestigiu pentru că ai redus din alimente sau alte lucruri.”
O formă de exploatare a tinerilor lucrători
Tea Jarc, de la Confederația Europeană a Sindicatelor, consideră că, de multe ori, stagiile neplătite înlocuiesc de fapt locurile de muncă entry-level. Este o realitate care a devenit din ce în ce mai comună pentru tineri, în întreaga lume.
În UE, parlamentul a descris în mod repetat stagiile neremunerate ca fiind o „formă de exploatare a tinerilor lucrători și o încălcare a drepturilor acestora”. În iunie 2023, eurodeputații au decis elaborarea unei legislații care să interzică majoritatea stagiilor neplătite din Uniunea Europeană. Un proiect în acest sens este așteptat să fie gata la începutul anului 2024.
Dorința deputaților europeni de a îmbunătăți calitatea stagiilor oferite vine după ani de campanie din partea unor grupuri care subliniază că sectorul este în mare parte nereglementat. Cu toate acestea, un sondaj recent a arătat că 78% dintre tineri se înscriu în cel puțin un stagiu. Experiențele variază. Unele companii oferă formare și o piatră de temelie către o carieră. Altele pur și simplu folosesc tinerii ca formă de muncă ieftină sau neremunerată. Există însă și companii care limitează posibilitatea de avansare prin căutarea constantă de stagiari.
Țin pe loc o întreagă generație
„Cred că este absurd. Cum poate fi legal acest lucru? Nu poți avea criterii diferite pentru tineri doar pentru că sunt tineri. Nu poți alege că pur și simplu nu îi vei plăti dacă efectuează munca.” a spus Tea Jarc, de la Confederația Europeană a Sindicatelor. „”
Confederația se numără printre organizațiile care au avertizat că multe stagii nu îndeplinesc standardele minime așteptate.
„Ceea ce vedem este că, de multe ori, stagiile neplătite înlocuiesc de fapt locurile de muncă entry-level“, a spus Jarc.
Cercetările arată că tinerii plătesc în medie 1.028 euro pe lună pentru a-și acoperi costurile de trai în timpul stagiilor. „Stagiile neplătite țin pe loc o întreagă generație, în timp ce angajatorii se bucură de roadele muncii gratuite“, a explicat Mark McNulty, de la Forumul European pentru Tineret.
Un raport din 2023 a arătat că tinerii din medii vulnerabile, au de opt ori mai puține șanse de a-și permite să accepte un stagiu neplătit. „Stagiile neplătite au devenit cu adevărat o barieră pentru mobilitatea socială a tinerilor. Practic, lucrează atât de multe ore încât depășesc limita europeană a orelor de muncă. Și, bineînțeles, acest lucru le provoacă stres și are un impact și asupra sentimentului lor de autoapreciere”, a declarat María Rodríguez Alcázar, președinta Forumului European al Tineretului, citată de The Guardian.
