O propunere legislativă ar permite angajatorilor să utilizeze ajutorul de stat sub formă de vouchere pentru a sprijini și accelera înscrierea angajaților în programe de formare profesională, deoarece firmele sunt obligate să asigure formarea profesională continuă a angajaților lor. Angajatorii ar putea fi eligibili pentru a câștiga până la 9.600 de lei în vouchere de stat pentru formarea angajaților.
La momentul de față, tot mai multe posturi sunt la mare căutare, foarte multe posturi sunt vacante, iar „decrețeii” au acum oportunitatea de a aplica la joburi cate acum doar câteva luni nu existau pe piața din România.
Deoarece criza forței de muncă este compusă din ce în ce mai mult din angajați aduși din țări străine precum Nepal și Pakistan, un nou proiect de lege a fost realizat pentru a putea estompa acest import masiv de lucrători, prin reconversia profesională realizată cu bani din bugetul de stat.
Cine va punea beneficia de formare profesională
Costul maxim al serviciilor de formare profesională care poate fi decontat prin utilizarea cupei pentru formare profesională va depinde de tipul și/sau nivelul cursului (de exemplu, un curs de recalificare sau de calificare, un curs de inițiere, un curs de specializare, un curs de recunoaștere la nivelul unei întreprinderi) și va fi cuprins între 2.420,19 lei și 9.617,62 lei.
Numărul de angajați beneficiari și valoarea ajutorului acordat – care, în general, nu poate depăși 50% din costul programului – vor determina valoarea voucherelor de formare profesională.
Noile vouchere, denumite vouchere de formare profesională, pot fi utilizate pe teritoriul României doar la furnizorii de formare profesională care au fost aprobați de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, în termenul de valabilitate și pentru motivul pentru care au fost emise.
Formarea profesională poate fi realizată în cadrul companiilor
Dezvoltarea unui program național de asistență pentru întreprinderi în vederea încurajării înscrierii angajaților în programe de formare profesională prin acordarea de vouchere de formare pentru achiziționarea de servicii de formare profesională este reglementată de o propunere legislativă care a fost depusă la Parlament.
În conformitate cu cerințele legale naționale și comunitare privind ajutorul de stat pentru formare, propunerea legislativă prevede că asistența financiară acordată angajatorilor reprezintă ajutor de stat pentru organizarea și furnizarea de programe de formare pentru adulți.
Potrivit proiectului, pentru plata asistenței financiare acordate angajatorilor se utilizează bugetul de stat și fonduri externe nerambursabile, atâta timp cât acestea îndeplinesc condițiile de eligibilitate și nu depășesc sumele alocate în acest scop, potrivit RomâniaTV.
„În ultimii ani am avut sute de întâlniri cu antreprenori şi, la unison, au reclamat lipsa forţei de muncă bine formată, bine specializată. Mai mult decât atât, aceştia se plângeau de faptul că sunt în situaţia ca pe banii lor să-şi formeze forţă de muncă pentru a putea lucra şi a creşte profitabilitatea investiţiei pe care o au. În felul acesta, prin voucherele pe care le creăm în schema de ajutor de stat antreprenorii pot să vină cu 50% în principiu din valoarea voucherului, astfel încât să formeze pe diferite niveluri forţa de muncă. Vorbim despre iniţiere, perfecţionare, specializare sau calificare sau recalificare de nivelele 1, 2, 3 şi respectiv 4 – dacă lucrăm cu formatori specializaţi sau de formare în interiorul companiei”, a precizat Raluca Turcan, unul dintre iniţiatorii proiectului.
