După mini-vacanța de 1 Mai, românii vor avea parte de alte zile libere peste doar câteva săptămâni. În luna iunie, angajații din sectorul public vor beneficia de cinci zile consecutive de odihnă, în timp ce cei din mediul privat vor avea cu o zi mai puțin.
Bugetarii din România vor avea parte de o perioadă bună, deoarece începutul lunii iunie va fi marcat printr-o mini-vacanță. Conform unei decizii a Guvernului, aceștia vor avea cinci zile libere consecutive. Ziua de 1 iunie, care pică într-o joi, va fi legată de weekend-ul de Rusalii, ceea ce va permite bugetarilor să se bucure de un concediu prelungit.
Punte de libere doar pentru bugetari
Angajații de la stat vor avea parte de cinci zile libere consecutive, după ce oficialii au decis ca ziua de vineri, 2 iunie 2023, să fie liberă. În schimb, angajații din mediul privat vor avea parte de o minivacanță mai scurtă, cu trei zile libere consecutive, plus o zi liberă în timpul săptămânii.
În luna iunie a anului 2023, vor fi trei zile de sărbătoare legală: 1 iunie, care este Ziua Copilului, precum și cele două zile de Rusalii, respectiv 4 și 5 iunie.
Acestea sunt zilele libere legale care mai sunt rămase în acest an:
– Joi, 1 iunie – Ziua Copilului
– Duminică, 4 iunie – Rusaliile
– Luni, 5 iunie – Rusaliile
– Marți, 15 august – Adormirea Maicii Domnului
– Joi, 30 noiembrie – Sfântul Andrei
– Vineri, 1 decembrie – Ziua Națională a României
– Luni, 25 decembrie – Prima zi de Crăciun
– Marți, 26 decembrie – A doua zi de Crăciun
Când vom mai avea o mini-vacanță anul acesta?
Românii se vor bucura de o nouă minivacanță în perioada 30 noiembrie – 3 decembrie, întrucât în aceste zile vor avea loc două sărbători importante: Sfântul Andrei și Ziua Națională a României. Acestea se vor desfășura în zilele de joi și vineri, iar aceasta va oferi ocazia de a avea o pauză prelungită de la muncă.
Ultima minivacanță din 2023 va fi Crăciun, pe 25 și 26 decembrie, zile care pică lunea și marțea. Românii vor avea atunci parte de un nou weekend prelungit. Din fericire, următoarele mini-vacanțe sunt pentru toți salariații, indiferent dacă aceștia muncesc la stat (bugetarii) sau la privat.
Amenzi pentru angajatorii care nu oferă compensații
Potrivit legii, angajații care lucrează în zile de sărbătoare legală au dreptul la compensații din partea angajatorilor lor. Acești angajatori trebuie să ofere timp liber (concediu) în următoarele 30 de zile sau, dacă acest lucru nu este posibil, să acorde un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază. În caz contrar, angajatorii care își refuză salariații de acest drept se pot confrunta cu amenzi cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei, potrivit Antena 3 CNN.
