Concediul este un moment mult așteptat de foarte mulți mulți angajați din România, fiind acele zile libere în care se pot odihni și reface după o perioadă aglomerată la locul de muncă. Însă un concediu poate mai puțin plăcut, la care nu și-ar dori nimeni să apeleze, este concediul medical, acea perioadă în care un angajat rămâne acasă nu de plăcere de această dată, ci de pe urma unei probleme ce ține de sănătate.
Recent, reprezentanții statului român au votat Legea în Parlament, iar liderul de la Cotroceni Klaus Iohannis a ajuns să o și promulge, o Lege ce menționează de această dată că o categorie de români vor putea de beneficia de pânî la 45 de zile libere în plus în cazul concediului medical, asta doar în anumite condiții care trebuie îndeplinite. Este vorba, astfel, despre o perioadă în care angajații vor avea posibilitatea de a rămâne acasă în cazul în care sunt părinți, copilul acestora este bolnav, iar acesta din urmă nu are o vârstă mai mare de 12 ani.
Chiar și așa, Legea aceasta ar trebui acum să ajungă publicată în Monitorul Oficial, iar aceasta va intra în vigoare la trei zile după publicare.
45 de zile de concediu în plus pentru români
Până la momentul promulgării acestei Legi, angajații din România aveau posibilitatea de a rămâne acasă alături de cel mic și să nu meargă acasă doar dacă copilul bolnav era mai mic sau avea vârsta de 7 ani. Acum legea s-a schimbat, iar și românii cu copii puțin mai mari vor putea lipsi de la locul de muncă pentru a avea grijă de copilul lor bolnav.
Astfel, până recent, Ordonanța de Urgență (OUG) 158/2005 ce face referire la concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate prevedea în mod clar faptul că salariații din România care au un stagiu de asigurare de minimum șase luni în ultimele 12 luni au posibilitatea de a solicita concediul medical și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav.
Mai multe zile libere
După cum s-a menționat anterior, înainte ca legea să fie promulgată, angajatorul putea solicita concediu de 45 de zile pentru a avea grijă de copilul bolnav de până în vârsta de 7 ani sau de copilul bolnav cu handicap sau cu alte afecșiuni grave cu vârsta de până în 18 ani. În acest caz, inițiatorii acestei modificări de legi erau de părere că un copil, chiar dacă are peste vârsta de 7 ani, tot nu poate fi lăsat singur acasă în cazul în care nu este bolnav, așa că au ales să crească acest indice în prevederile OUG 158/2005.
Astfel, după o consultare cu mai mulți psihologi, inițiatorii au ajuns la concluzia că ar fi mai bine să se ajungă cu vârsta în acest caz până la 12 ani. „Scopul principal al modificării legislative este asigurarea cadrului legal pentru părinți de a-și îngriji în mod corespunzător copiii bolnavi în vârstă de până la 12 ani, fără a fi nevoie să recurgă la alte tipuri de concedii”, scriu inițiatorii, citați de antena3.ro.
Ce spune legea
Principalele prevederi ale legii în acest caz sunt următoarele:
- pentru a fi solicitat, salariatul trebuie să fi cotizat la sistemul public de sănătate timp de minimum șase luni în ultimele 12 luni;
- cuantumul brut lunar al indemnizației este de 85% din baza de calcul (media veniturilor brute lunare din perioada de stagiu);
- indemnizația, care se suportă integral din bugetul statului, se poate acorda numai unuia dintre părinți, nu ambilor părinți;
- concediul se acordă, de principiu, timp de 45 de zile calendaristice pe an (însă în anumite situații perioada poate fi mai lungă).
