În urma protestelor din sistemul de sănătate, oficialii au decis că de acum încolo angajații din sistemul medical care nu beneficiau până în acest moment de voucherele de vacanță, vor urma să încaseze și ei aceste tichete pentru plata concediului. Acest lucru a reprezentat soluționarea uneia dintre revendicările angajaților din sănătate.
Ca și ceilalți bugetari din sistem, și cadrele medicale au primit vouchere de vacanță, din cauza pericolului unei greve generale. Angajații din domeniul sănătății din Japonia sunt în grevă din 7 iunie, dar au amenințat cu o întrerupere totală a activității.
De ce a existat o discriminare în această situație? Anomalia s-a dezvoltat deoarece anumite unități sanitare primesc finanțare exclusivă de la consiliile județene și municipalități, în timp ce altele primesc finanțare directă de la bugetul de stat.
Deoarece este posibil să fi avut sau nu un buget, bonurile au fost eronate; cu toate acestea, acest lucru a fost corectat. În urma discuțiilor, s-a decis ca Ministerul Sănătății să emită o ordonanță de urgență pentru a se asigura că toate unitățile spitalicești vor primi rambursările de vacanță de la bugetul de stat.
Nu toți angajații din sănătate beneficiau de vouchere de vacanță
„Acordarea voucherelor de vacanță la nivelul unităților sanitare publice nu s-a efectuat în mod unitar, fapt care a generat discriminări între salariații diferitelor unități sanitare din sistemul sanitar public.
Greva japoneza a început pe 7 iunie. Astfel, în unele unități sanitare personalul din cadrul UPU, CPU, medicii rezidenți, personalul de cercetare, etc au beneficiat de vouchere, fiind finanțați integral de la bugetul de stat, în timp ce personalul medico-sanitar, TESA, personalul de deservire, etc nu a beneficiat de acest drept, neavând aceeași sursă de finanțare”, se arată în nota de fundamentare a proiectului de ordonanță de urgență.
Noul text al ordonanței prevede că transferurile de la bugetul de stat către bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate vor fi folosite pentru plata tichetelor de vacanță. Reprezentantul legal al unității sanitare va negocia și va semna un contract separat cu casa de asigurări de sănătate.
Până acum nu se găseau banii necesari pentru vouchere pentru toți angajații
„Pentru toate celelalte categorii de angajați din sistemul public, autoritățile au găsit resurse financiare. Pentru sistemul public de sănătate, aceste resurse nu se găsesc din 2018! Atât timp cât finanțarea voucherelor de vacanță este lăsată la latitudinea ordonatorului de credite, evident că cele mai multe spitale nu-și permit să mai aloce bani pentru acestea, atâta timp cât își acoperă cu greu cheltuielile pentru funcționarea de zi cu zi!”, spunea Federația Sanitas, cu câteva zile în urmă.
Pentru a utiliza certificatele de vacanță, trebuie să accesați lista de parteneri a furnizorilor de cazare sau a companiilor de turism pe care doriți să le utilizați. În funcție de cine a trimis cardul de vacanță, acestea pot varia.
„Turiștii au început deja să își facă planuri pentru vacanța de vară, așa că le recomandăm să își facă rezervările de pe-acum, cât încă mai găsesc locuri disponibile la unitățile preferate, dar și prețuri accesibile, în special pentru cele mai populare destinații. Odată cu încărcarea cardurilor de vacanță, ne așteptăm la o creștere foarte mare pe durata verii, creștere care deja se simte pe Travelminit.ro.
Merită precizat faptul că, pe Travelminit.ro, rezervarea cazării și plata se fac online, rapid și simplu, folosind direct cardul de vacanță. În același timp, desfășurăm în continuare programul nostru de loialitate numit Travelminit VIP, care oferă prețuri reduse la cazări din toată România, la care înregistrarea se face gratuit. Prin intermediul acestui program, clienții noștri pot beneficia de reduceri între 10-20%, plus servicii gratuite”, a declarat Tímea Imecs-Ambrus, director de dezvoltare a afacerii, potrivit RomâniaTV.
