Tot mai mulți români care lucrează peste hotare se apropie de vârsta ieșirii la pensie. Legislația europeană stabilește dreptul la pensia comunitară, însă aceasta se calculează diferit în funcție de fiecare țară unde aceștia au lucrat și în care au locuit.
Dreptul la „pensie comunitară” este acordat de către Uniunea Europeană persoanelor care au locuit sau au lucrat în statele membre. Acesta prevede coordonarea sistemelor de securitate socială între statele membre pentru a asigura drepturile la pensie ale persoanelor respective.
Conform legislației europenea, cine lucrează într-o altă țară va beneficia o pensie contributivă. Pentru aceasta însă în unele țări din Europa trebuie să fi lucrat o anumită perioadă minimă de timp. Situația devine mai complexă atunci când se cumulează perioadele de activitate din mai multe țări.
Cum se aplică la pensie cumularea
La calcularea pensiei comunitare se ține cont de toate perioadele lucrate în alte țări UE. Se aplică astfel principiul cumulării perioadelor de contribuție, care compensează termenul impus în fiecare țară. De exemplu, dacă ai lucrat 4 ani în Germania nu ai putea beneficia de pensie. Pentru că termenul minim prevede minim 5 ani pentru a obține dreptul la o pensie. Situația se schimbă însă dacă, de exemplu, au lucrat și 32 de ani în România.
Legislația UE prevede că instituția de pensii din Germania trebuie să ia în considerare și anii lucrați în România. Astfel, aceasta dreptul tău și la final îți calculează pensia aferentă celor 4 ani în care ai lucrat și contribuit în Germania.
Pentru contribuții pe o perioadă mai mică de un an, s-ar putea aplica o altă regulă specială. Și asta deoarece unele țări nu acordă pensie pentru perioade scurte de timp. Însă contribuțiile persoanelor care au lucrat în acele luni în acea țară nu vor fi pierdute. Ele vor fi luate în calcul ca atare în țara în care persoana a lucrat cea mai mare perioadă. În cazul de față se vor adăuga celor muncite în România.
Ce prevede legislația UE
Legislația UE prevede că fiecare țară în care ai lucrat calculează nivelul de contribuții la asigurările sociale. Astfel, instituțiile abilitate din aceste state vor stabili cota pe care trebuie să o plătească. În acest calcul se ține cont de toate perioadele de contribuții în toate țările UE.
La final, se face cumulul perioadelor de contribuție în toate țările. Se calculează cât este pensia pe care persoana respectivă ar putea-o primi dacă ar fi contribuit doar în acel stat. Apoi acea sumă va fi ajustată pentru a reflecta exact perioada de contribuție din țara respectivă.
Dacă o persoană îndeplinește condițiile pentru a primi pensia națională, dincolo de perioadele de contribuție realizate în alt stat, se va calcula cota națională (independentă). Instituția va compara prestația din aceas țară cu cea independentă și persoana va primi pe cea care are o sumă mai mare.
Cum se calculează pensia comunitară
Să luăm, de exemplu, situația în care ați lucrat 20 de ani în Franța și 10 în Spania. Autoritatea franceză calculează pensia națională pentru cei 20 de ani în Franța. Să zicem că aceasta este de 800 de euro. Apoi calculează suma teoretică: respectiv cât ați fi primit pensie dacă ai fi lucrat toți cei 30 de ani în Franța. În acest suma ar putea fi de 1500 euro. La final se calculează suma aferentă pentru anii lucrați efectiv în Franța. Formul este: 1500 euro x 20 ani în Franța împărțit la 30 ani total = 1000 euro.
Pentru calculul pensiei și autoritatea spaniolă va ține cont de pensia națională. Dar în acest exemplu ai lucrat mai puțin decât perioada minimă cerută, de 15 ani. Pentru toată perioada muncită în Spania suma ar putea fi de 1200 euro. Pensia însă va fi calculată astfel: 1200 euro x 10 ani împărțit la 30 total = 400 de euro.
Pert total, la final, vei primi suma de 1400 de euro: 100 din Franța și 400 din Spania, conform ziarulromanesc.de.
