Guvernul României a aprobat proiectul de lege pentru punerea în aplicare a Regulamentului Parlamentului European privind un instrument paneuropean de pensii personale (PEPP). Românii care au contracte de muncă în mai multe state UE vor putea beneficia de pensia europeană. Aceștia vor putea alege o schemă personală de pensie, în aceleași condiții și cu aceleași costuri de reglementare ca în toate statele.
Potrivit reglementărilor cuprinse în Regulamentul Parlamentului European se aplică norme uniforme pentru înregistrarea, crearea distribuția și supravegherea produselor de pensii personale (PEPP), specifice Uniunii Europene și dedicate în principal cetățenilor care dețin contracte de muncă în mai multe state membre UE. Programul îi vizează pe cei care optează pentru un produs personal de pensie, ușor de înțeles în concordanță cu normele de funcționare din toate statele membre.
Cei care optează pentru pensia europeană își vor putea deduce cheltuielile cu până la 400 de euro
Proiectul de lege aprobat vineri de Palatul Victoria prevede ca plata pensiei aferentă unui cont, subcont național din România să înceapă la solicitarea participantului, de la data împlinirii vârstei de pensionare sau de la data pensionării pe caz de invaliditate, urmând ca, respectivele contribuții la PEPP să fie deduse fiscal.
Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), va avea misiunea de a înregistra, reglementa, supraveghea și controla furnizorii de PEPP pentru care România este stat membru de origine. ASF va veghea și asupra distribuitorilor de PEPP pe teritoriul țării și nu în ultimul rând asupra activelor pentru PEPP, dar și asupra produselor paneuropene de pensii personale.
Pensia privată paneuropeană este una facultativă, de tip pilon III și vine ca o completare a sistemelor de stat și private obligatorii. Avantajul constă în faptul că cei care vor deține o astfel de pensie vor putea oricând să contribuie, din orice stat membru având acces la bani în orice moment.
”Dacă schimbi țara în care lucrezi sau în care locuiești, nu schimbi și contractul de pensie”
Purtătorul de cuvânt al Guvernului a precizat faptul că „În România se va institui acest produs paneuropean de pensii personale, fiind dedicate în principal cetățenilor care au contracte de muncă în mai multe state europene și care doresc o pensie personală cu aceleași condiții de funcționare unitar în toate statele membre și cu costuri reglementate.”
Clarificări în acest sens aduce și europarlamentarul Vlad Gheorghe care afirmă ” E un fel de roaming pentru pensie, adică dacă schimbi țara în care lucrezi sau în care locuiești, nu mai trebuie să schimbi și contractul de pensie, nu mai este grija ta care este sistemul din țara în care te duci sau din țara în care urmează să te întorci, este problema provider-ului de serviciu, a firmei cu care ai contract și pe tine nu te interesează pentru că ai contract cu ei și contractul e valabil în toate țările UE.
Potrivit legislației din România cine optează pentru o astfel de pensie are posibilitate de a-și deduce cheltuielile cu până la 400 de euro anual, potrivit mediaflux.ro
