Este vorba despre ordonanţa prin care va fi impozitat concediul medical sau concediul de boală.
Taxa pe boală ar putea fi desfiinţată, astfel că milioane de români ar putea fi scutiţi de la a mai da statului nişte bani.
Înainte de 1 ianuarie 2024, indemnizațiile pentru concediul medical erau impozitate astfel: 10% impozitul pe venit, 25% contribuția asigurărilor sociale.Ulterior, de la 1 ianuarie 2024, s-a aplicat și această taxă de CASS de 10%. Acest lucru înseamnă că, de exemplu, la un salariu de 7.500 lei brut, un român pierde 750 lei.Concediile medicale vizate de taxa pe boală sunt cele pentru maternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav, cel pentru pacienții cu afecțiuni oncologice ori pentru femeile cu risc maternal.Bolnavii de cancer pierd și ei 10%, scrie Daily Business.
Cum se aplică taxa pe boală
Indemnizațiile CM:
– 25% CAS
– 10% impozit pe venit
-10% CASS
Concedii medicale vizate de taxe pe boală
– pentru incapacitate temporară de muncă din cauza bolilor obișnuite sau accidentelor în afara locului de muncă
– pentru prevenirea bolilor și recuperarea capacității de muncă
– pentru maternitate
– pentru îngrijirea copilului bolnav
– pentru pacienți cu afecțiuni oncologice
– pentru risc maternal.
Concedii medicale vizate de contribuția de 10% pentru sănătate:
concedii medicale și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă din cauza bolilor obișnuite sau accidentelor în afara locului de muncă;
concedii medicale și indemnizații pentru prevenirea bolilor și recuperarea capacității de muncă;
Concedii medicale și indemnizații pentru maternitate;
concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav;
concedii medicale și indemnizații pentru pacienți cu afecțiuni oncologice;
concedii medicale și indemnizații de risc maternal.
Sunt excluse de plata CASS indemnizațiile acordate angajaților care se află în concedii medicale pentru incapacitate temporară de muncă, acordate în urma unor accidente de muncă sau a unor boli profesionale, în baza Legii nr. 346/2002.
Indemnizația pentru concediul medical este suportată din fondul de salarii al angajatorului în primele cinci zile, după care de Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).
Publicat in categoriile: Info
Ne puteți urmări și pe pagina noastră de Facebook, Google News sau LinkedIn
Distribuie știrea: Facebook | Twitter
