În 2025, voucherele de vacanță vor fi acordate conform unor noi reglementări, stipulate în ordonanța ”trenuleț”. Aceasta stabilește atât valoarea voucherelor, cât și persoanele eligibile pentru a le primi. Astfel, numărul bugetarilor care vor beneficia de aceste vouchere va fi redus.
Ordonanța „trenuleț” (156/2024), care are ca scop reducerea deficitului bugetar, aduce modificări importante. Printre acestea se numără și noile reguli pentru acordarea voucherelor de vacanță. Astfel, în 2025, beneficiarii acestor vouchere vor fi angajații din sistemul bugetar care au un salariu de bază net de până la 8.000 de lei.
Ce valoare vor avea în 2025
Voucherele de vacanță vor putea fi utilizate pentru plata a cel mult 50% din costul pachetelor de servicii turistice achiziționate. De exemplu, pentru un pachet de servicii turistice care costă cel puțin 1.600 de lei, beneficiarii vor putea folosi un voucher de vacanță în valoare de 800 de lei, potrivit informațiilor regăsite pe site-ul avocatnet.ro
Noile reglementări se aplică, de asemenea, și regiilor autonome înființate de stat, celor înființate de unitățile administrativ-teritoriale, dar și societăților comerciale sau regiilor autonome la care autoritățile publice centrale sau locale sunt acționari majoritari sau dețin direct ori indirect o participație majoritară.
Printre cei care vor beneficia de vouchere de vacanță se numără și personalul militar, polițiștii, polițiștii de penitenciare și personalul civil din instituțiile publice care activează în domeniile apărării, ordinii publice și securității naționale. Condiția principală este ca salariul net sau soldele să nu depășească 8.000 de lei în luna în care beneficiază de aceste servicii turistice subvenționate de stat.
Medicii nu vor primi vouchere de vacanță
Sindicaliștii din domeniul sănătății au atras atenția asupra unui aspect important. Medicii și asistentele care au salarii mai mari de 8.000 de lei nu vor primi aceste vouchere de vacanță. Aceștia susțin că personalul medical are un necesar de subvenții pentru vacanțe, având în vedere solicitările ridicate și stresul din activitatea profesională, relatează Daily Business.ro
”Din ce în ce mai greu reușim să asigurăm continuitatea actului medical. Aici avem cea mai mare problemă. Avem categorii de personal care în ultimii trei ani nu prea au avut concedii de odihnă. Tot acești salariați care nu au beneficiat de concedii de odihnă în ultimii trei ani sunt nevoiți să lucreze suplimentar. Dacă vi se pare mult sau puțin, nu știu. În schimb, vă spun că avem colegi care au peste 900 ore de muncă suplimentare lucrate în ultimii trei ani. În condițiile în care nu au beneficiat nici de concediu legal de odihnă”, a declarat președintele Sindicatul Solidaritatea Sanitară.
