X este rețeaua de socializare cunoscută anterior sub numele de Twitter. Platforma care este condusă de Elon Musk, se confruntă acum cu 2.200 de cazuri de arbitraj.
Foștii angajați au depus acestea după ce Elon Musk a preluat compania. Miliardarul a redus numărul de angajați și a făcut alte schimbări radicale în cadrul acesteia. Numai taxele de depunere a dosarelor pentru acest volum de cazuri s-ar putea ridica la 3,5 milioane de dolari.
Cifrele din noul dosar
Cifrele privind arbitrajul au fost dezvăluite într-un nou dosar publicat luni. Acestea fac parte dintr-un proces intentat la o instanță districtuală din Delaware. Cazul este Chris Woodfield împotriva Twitter, X Corp. și Elon Musk.
Woodfield a fost un inginer de rețea senior care a lucrat la biroul din Seattle al Twitter. Acesta susține în procesul său că Twitter-ul lui Musk (cunoscut acum sub numele de X) nu i-a plătit indemnizația de concediere. Ulterior, acesta susține că X a întârziat soluționarea alternativă a litigiilor. Acest lucru s-a produs prin neplata taxelor necesare pentru a merge mai departe în sistemul de arbitraj JAMS (Servicii judiciare de arbitraj și mediere).
Potrivit site-ului web al JAMS: „Pentru chestiuni care implică două părți, taxa de depunere este de 2.000 de dolari. Pentru chestiuni bazate pe o clauză sau un acord care este necesar ca o condiție de angajare, angajatul trebuie să plătească doar 400 de dolari”.
Taxa ajunge la sume uriașe
JAMS a decis că această taxă de bază se aplică în mod generalizat la cele 2.200 de cazuri de arbitraj ale lui X. Aceasta s-ar ridica la aproximativ 3,5 milioane de dolari.
Avocații companiei au argumentat că aceasta nu i-a mandatat pe angajați să rezolve nicio problemă în arbitraj. Platforma nu ar trebui să fie obligată să plătească cea mai mare parte a taxelor de depunere.
Între timp, Woodfield și alte persoane aflate într-o situație similară încearcă să iasă din arbitraj și să treacă la proces.
Multe corporații mari le cer lucrătorilor să semneze un acord de arbitraj la angajare. Acest lucru se întâmplă în cazul în care este legal să se facă acest lucru. De asemenea, lucrătorii trebuie să primească o scutire de la un judecător pentru a vorbi la proces.
Sistemul de arbitraj
Criticii consideră că arbitrajul este un sistem secret, care face ca angajații și potențialii angajați să afle mai greu cum își tratează companiile lucrătorii.
Susținătorii consideră că arbitrajul este o modalitate prin care companiile și nu ar mai fi nevoiți să plătească onorarii masive pentru avocați, în special dacă pierd procesul.
Cazul Woodfield împotriva X Corp. a lui Musk seamănă cu o altă acțiune colectivă propusă la o instanță federală din San Francisco. În acest caz, foștii angajați ai Twitter din epoca Musk susțin că societatea a întârziat cel puțin 891 de cazuri de arbitraj prin neplata taxelor de depunere necesare, conform sursei cnbc.com.
